20xx普法依法治理工作計劃書樣本-在線瀏覽
2025-01-17 06:44本頁面
【正文】 車輛實時定位監(jiān)督和區(qū)域調(diào)度。
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。8226。
。內(nèi)勤人員在接待來隊辦事群眾時也能認真細致地提供咨詢服務(wù)，釋疑解惑。
，落實執(zhí)法責(zé)任制。進一步明確不作為追究，錯案追究和免于追究的責(zé)任范圍，并將行政執(zhí)法責(zé)任制與干部隊員崗位考核評議結(jié)合起來。將執(zhí)法辦案與日常巡查、專項整治等工作實現(xiàn)有效銜接。并跟蹤有關(guān)執(zhí)法文書制發(fā)后的處理情況，及時采取立案查處等進一步措施。
，接受各方監(jiān)督。
，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法。挑選了一批業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、辦案經(jīng)驗豐富的同志，組建內(nèi)部辦案審核隊伍，對案件進行層層把關(guān)。
二、存在問題
我局普法依法治理工作雖然取得一些成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如法制宣傳方式、手段有待于進一步創(chuàng)新，依法治理的深度廣度有待延伸。
(二)積極爭取上級相關(guān)部門的支持，進一步解決隊伍的體制、經(jīng)費、裝備、執(zhí)法保證措施等問題。
(四)隨著城市管理工作的推進，特別是今年依法有效推進“三改一拆”、“無違建創(chuàng)建”、“五水共治”工作，一定程度上提升了隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力。此外，仍有個別執(zhí)法隊員的思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)與當(dāng)前形勢發(fā)展的要求不適應(yīng)，隊伍的歸屬感、成就感有待進一步加強。
一是健全長效化的法制宣傳機制。
二是健全長效化的學(xué)法用法制度。
三是健全長效化的城市管理機制。
四是健全長效化的隊伍建設(shè)機制。
【篇二】
201x年，xx分公司普法依法治理工作在縣普法辦的直接關(guān)心指導(dǎo)下，認真貫徹地區(qū)xx工作會議精神，以服務(wù)全縣經(jīng)濟發(fā)展大局、爭創(chuàng)人民滿意為目標(biāo)，按照年初制定的考核標(biāo)準(zhǔn)，堅持思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，充分發(fā)揮法制宣傳、人民調(diào)解、安置幫教和法律服務(wù)等各項職能作用，抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象、促工作、保穩(wěn)定，與時俱進，圓滿完成了上半年普法工作目標(biāo)任務(wù)，為三個文明建設(shè)作出了積極貢獻。
今年是“六五”普法的關(guān)鍵一年。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)安排制定并下發(fā)201x年普法依法治理宣傳工作的通知工作標(biāo)準(zhǔn)，要求采取流動宣傳與定點宣傳相結(jié)合的方式進行宣傳，確定每月為最后一個星期日為普法宣傳日，安排全公司員工認真開展法制學(xué)習(xí)，辦公室安排人員對各部室、分支機構(gòu)的宣傳情況進行督查。
加強系統(tǒng)普法工作管理力度，由單位第一責(zé)任人牽頭，通過匯報會，對各部室的普法依法治理工作進行進一步的了解，認真做好每月一法的學(xué)習(xí)、考試工作，為下半年工作的開展打下堅定的基礎(chǔ)
搞好普法培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。在培訓(xùn)班上，將有關(guān)xx條例、宗教民族政策、治安管理條例等法律法規(guī)做為培訓(xùn)的重點內(nèi)容，培訓(xùn)人數(shù)達70余人次。
開展主題活動，深化普法效果。
加強陣地建設(shè)，創(chuàng)新普法形式。認真抓好干部法制講座的落實，組織公司員工進行學(xué)法考試，按照每月一法對相關(guān)內(nèi)容進行了考試。
根據(jù)政府的統(tǒng)一部署，落實征訂《新疆法制報》教材任務(wù)，并認真組織員工學(xué)習(xí)。組織普法辦公室工作人員到重點部門檢查普法工作情況，指出工作中其不足之處，并要求限期整改，提高依法服務(wù)、依法辦事能力。
二、切實加強規(guī)范化調(diào)委會建設(shè)，深入開展以“防激化”為重點的人民調(diào)解工作。半年來，調(diào)解人員調(diào)節(jié)率達100%，調(diào)解人員對做好新時期人民調(diào)解工作重要性和規(guī)范人民調(diào)解工作必要性的認識得到了提高。在管理上，我公司按照要求，充分發(fā)揮職能，使各項業(yè)務(wù)有了全面的發(fā)展和突破，服務(wù)領(lǐng)域不斷開拓，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，各項制度不斷健全，公司的規(guī)范化、制度化建設(shè)取得了突破性的進展。今年以來，在公司財力非常緊張的狀況下，配備了辦公設(shè)施，使辦公場所、辦公設(shè)施、內(nèi)部管理制度等方面均得到了加強和改善，基本達到了規(guī)范化的要求，真正做到了硬件過硬、軟件不軟。我公司深刻認識到人員素質(zhì)的提高對工作開展的重要性，利用每月學(xué)習(xí)日，以學(xué)代培，組織開展業(yè)務(wù)考試及漢語言考試，通過學(xué)習(xí)和考試，員工的法律意識有了進一步的提高。有效地維護了社會穩(wěn)定，促進了縣域經(jīng)濟發(fā)展。
四、以加強理論教育為根本，努力提高員工整體素質(zhì)。按照企業(yè)發(fā)展需要建設(shè)一支“政治堅定、業(yè)務(wù)精通、服務(wù)優(yōu)良、依法辦事”的服務(wù)隊伍。學(xué)習(xí)力求做到全面、客觀、生動，確保學(xué)習(xí)效果。一是按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體安排，結(jié)合我公司xx系統(tǒng)實際，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確目標(biāo)，量化責(zé)任，從上到下都落實了具體工作責(zé)任，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確單位
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