20xx辦公室人員的個人年度總結報告-在線瀏覽
2025-01-17 05:46本頁面
【正文】 、辦公用具以及為職工提供生活服務的有關事項。所謂縱向協(xié)調，即指致辭力于上下級之間關系流融洽，上令下行，下情上曉，上下緊密配合、步調一致的協(xié)調工作。
三、辦公室主任應具備的素質與修養(yǎng)
各項工作的順利開展，需要公司內后勤工作的有力保障，也就是說需要一個得力的辦公室主任。辦公室主任應具備哪些素質呢?我認為應該包括政治素質、品德素質、心理素質、知識素質四個方面。就是政治上絕對可靠，具有堅定的共產主義理想信念能經得起執(zhí)政、改革開放和反“和平演變”三大考驗，是堅定的馬克思主義者，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。要求做到光明磊落，忠實老實。關心他人，助人為樂。嚴以律已，廉潔奉公。要求做到：急而不躁怒而不形，喜而不亢。同時，還要從本職工作出發(fā)，不以個人愛好為取舍，培養(yǎng)廣泛的興趣，培養(yǎng)興趣的多樣性，以適應工作需要。不僅在取得成績的時候保持清醒的頭腦，也能為顧全大局而忍辱負重。一是深厚的理*底。二是專業(yè)知識。三是寬廣的基礎知識，如歷史知識、自然科學知識等輔助知識，力爭使自己成為一個知識淵博的人。
要樹立敬業(yè)意識：所謂敬業(yè)意識，也就是人們平常所說的干一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。辦公室主任的工作，即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是做不好的。能夠為公司里的領導和同志們服務，是一件很光榮的事。其次要鉆這一行，專這一行。第二個專是專業(yè)的“?！?，就是通過鉆研學習達到很高的專業(yè)水平。沒有一定的專業(yè)知識，盡管有良好的愿望，工作也是干不好的。熟悉辦公室后勤管理流程。只有這樣，才能當好領導的參謀和助手，才能在工作中有所建樹。
要樹立公樸意識：公仆意識，也可以說是服務意識，就是要當上級領導的公仆，當好廣大職工的公仆，當好司乘人員的公仆，全心全意地為他們服務?！叭摹笔菬嵝?、誠心、耐心，“四勤”是腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。當辦公室主任，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦干，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去干好每一項工作。一方面，我們反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。辦公室的工作單調而瑣碎，而是要對全站職工服務，難免有眾口難調的現(xiàn)象出現(xiàn)，所以當好辦公室主任要有較高的涵養(yǎng)，要有毅力，有韌性，有忍辱負重的精神。
腦勤，就是要勤于動腦，善于思考。怎樣在工作用中貫徹“三個代表”重要思想，怎樣為經濟建設這個中心服務，為實現(xiàn)全面建設小康社會這個宏偉目標服務。
嘴勤，包括兩個方面，一方面要多請示匯報，及時得到領導的指示、支持和幫助。宣傳先進的管理經驗，宣傳交通戰(zhàn)線廣大職工的感人事跡，爭取公司內各位員工認同和鼎力支持。工作總結、情況匯報、調研文章、領導講話、典型經驗等等，都是勤于動手撰寫，不能懶惰。上跑就是往領導同志那跑，及是請示工作、匯報情況、征求意見。左跑右跑就是踴躍兄弟單位勤聯(lián)系、多溝通、學習優(yōu)秀經驗，取長補短，不斷改進自身工作。上呈下達、聯(lián)絡協(xié)調、調查研究、撰寫文稿、謀劃工作、制訂計劃、總結經驗、請示匯報，后勤服務，工作平凡而枯燥。為趕寫一篇文稿往往要加班熬夜甚至通宵達旦，為了組織好一次會議或開展好一項活動不知要說多少話、跑多少腿。
辦公室主任個人年度總結
20XX年，在各級領導的正確領導下，在同事們的積極配合下，在辦公室全體成員的熱情幫助下，我
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