20xx學(xué)校新學(xué)期工作參考計(jì)劃范文_0-在線瀏覽
2025-01-17 05:32本頁(yè)面
【正文】 理。促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵開(kāi)展，構(gòu)成人文治理、民主治理、標(biāo)準(zhǔn)治理有機(jī)統(tǒng)一獨(dú)特的學(xué)校治理文化，用心打造“九小”教育品牌。
(二)創(chuàng)新目的：深化“兩項(xiàng)研究”，即一是以質(zhì)量為保證，在夯實(shí)學(xué)校開(kāi)展的根底上，進(jìn)一步深化自主有效課堂教學(xué)研究的創(chuàng)新。
(三)開(kāi)展目的：做好“三項(xiàng)工作”，即一是研究隊(duì)伍建立的開(kāi)展途徑和策略，全力提升老師學(xué)科素養(yǎng)。三是優(yōu)化信息化教育教學(xué)環(huán)境，加強(qiáng)學(xué)校文化建立。倡導(dǎo)“治理者成為工作的合作者”，強(qiáng)化干部隊(duì)伍“實(shí)事求是、思想過(guò)硬、角色到位、開(kāi)辟創(chuàng)新、情操高尚”的“五做到”工作要求。
，通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)校委員會(huì)等方式，加強(qiáng)家長(zhǎng)評(píng)校、學(xué)生評(píng)教的權(quán)能，廣泛聽(tīng)取校內(nèi)外的意見(jiàn)和建議，挖掘一切可利用的教育資源，構(gòu)成合力辦好學(xué)校。
。結(jié)合上級(jí)關(guān)于老師實(shí)行績(jī)效工資改革的方案，注重過(guò)程評(píng)價(jià)、日常評(píng)價(jià)，施行年度考核制度，把評(píng)價(jià)作為獎(jiǎng)勵(lì)的重要依照。
，做好老師教育論壇、讀書論壇、老師禮儀等活動(dòng)，調(diào)動(dòng)老師的積極性，發(fā)揮老師的制造力，為老師本身的和諧開(kāi)展搭建舞臺(tái)，提供時(shí)機(jī)。
“集中培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、研討交流”的立體培訓(xùn)機(jī)制、老師利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)展教育敘事、教學(xué)案例、讀書體會(huì)交流、“青藍(lán)工程”等方式，加強(qiáng)對(duì)青年老師進(jìn)展系統(tǒng)培養(yǎng)，使 57名青年老師成長(zhǎng)為名老師、優(yōu)秀老師、骨干老師。
。借助績(jī)效工資實(shí)行的政策，結(jié)合我校實(shí)際，落實(shí)班主任有關(guān)待遇。依照學(xué)生生理、心理開(kāi)展特點(diǎn)，分層設(shè)計(jì)教育目的，確定教育內(nèi)容。
“四項(xiàng)教育”(思想道德教育、民主法制教育、養(yǎng)成教育、心理健
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