20xx學(xué)習(xí)企業(yè)文化的感悟-在線瀏覽
2025-01-17 05:01本頁(yè)面
【正文】 和公司更好的發(fā)展。使命是我們公司的遠(yuǎn)大目標(biāo)，也是所有員工努力的方向。信念的力量是強(qiáng)大的，明白自己想要的是什么，然后火力全開(kāi)去達(dá)成目標(biāo)。溝通時(shí)世界上最厲害的武器，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)溝通，學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，更重要的是要把心掏出來(lái)，開(kāi)誠(chéng)布公的對(duì)待同事，讓公司中不會(huì)出現(xiàn)爾虞我詐的斗爭(zhēng)。
團(tuán)隊(duì)法則：激情，愛(ài)，參與，貢獻(xiàn)，支持，以結(jié)果為導(dǎo)向，高效行動(dòng)。每個(gè)人都應(yīng)該懂得如何去愛(ài)，用愛(ài)對(duì)待世界的人一定是一個(gè)樂(lè)于奉獻(xiàn)自己的人。僅僅是參與是不夠的，還要懂得貢獻(xiàn)，就像賽龍舟，如果一個(gè)人沒(méi)有使出全力就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)的落后，所以每個(gè)人都應(yīng)該不余遺力的貢獻(xiàn)出所有的力量和精神。以結(jié)果為導(dǎo)向，高效行動(dòng)。
縱觀公司的企業(yè)文化都是致力于培養(yǎng)我們好的思維方式和行為方式，對(duì)公司企業(yè)文化的學(xué)習(xí)是對(duì)我們的一次洗禮，不僅僅會(huì)讓我們懂得如何去做好工作，更會(huì)使我們受益終生。企業(yè)的使命由原來(lái)的大而空、遙遠(yuǎn)不可觸摸演變?yōu)楝F(xiàn)在的“員工幸福，顧客滿意”，更加現(xiàn)實(shí)、貼近大眾心理；企業(yè)愿景由原來(lái)的模糊、不明確，變得更加具體、清晰：“員工實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，企業(yè)健康長(zhǎng)壽”；核心價(jià)值觀：誠(chéng)實(shí)守信、用心服務(wù)、敢于擔(dān)當(dāng)、感恩回饋，不僅體現(xiàn)著做人的道理，更體現(xiàn)著立身于社會(huì)之道和生存法則；家文化的營(yíng)造：愛(ài)心、信任、責(zé)任、寬容、和諧五大元素的融入，會(huì)把大家庭中的每個(gè)成員熏陶得完美、完善、和諧、榮辱與共?！罢\(chéng)信、務(wù)實(shí)、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，是企業(yè)永恒發(fā)展不變的精、氣、神。是企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)操行為規(guī)范，每一部分都包含有宗旨、目標(biāo)、措施、策略，這些行為規(guī)范，不僅是企業(yè)價(jià)值的心靈取向、外在表現(xiàn)，更是企業(yè)要達(dá)到目標(biāo)的理性選擇，具有明確、清晰、健康、向上、實(shí)操性強(qiáng)的特點(diǎn)。
企業(yè)文化體系的確立后，如何推廣宣傳、落地生根，應(yīng)該是下一步工作中的重中之重。只有當(dāng)員工深刻的意識(shí)到自己的行為是符合企業(yè)文化要求的，處處以企業(yè)文化來(lái)嚴(yán)格要求自己，那么企業(yè)文化才能真正的發(fā)揮其終極的效果。企業(yè)文化是在一定的社會(huì)歷史條件下，企業(yè)在
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