20xx校長就職演講稿范文-在線瀏覽
2025-01-17 04:50本頁面
【正文】 好、保護好。
首先要有一支知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化、年齡檔次合理、具有較高學(xué)術(shù)水平的師資隊伍，樹立教師是學(xué)校主體的意識，貫徹教授是大學(xué)靈魂的觀念，行動上而不是口頭上提高教師的待遇與地位，使大家樹立校興我榮、校衰我恥的主人公意識。要堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的選拔干部的原則，確實把那些政治上成熟、作風(fēng)正派、樂于奉獻、有能力的人提拔并充實到各級干部隊伍中去。
年輕教師是學(xué)校的希望與未來，應(yīng)制定切實可行的措施提高年輕教師的待遇。
三、落實四個機制、把獎勤罰懶措施落到實處
指出，應(yīng)在各項工作中貫徹執(zhí)行競爭、激勵、評價與獎勵等四個機制。要旗幟鮮明地表揚和獎勵先進人物。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要“從自己做起，從現(xiàn)在做起”。一旦發(fā)現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，不管是何人何事，都要一查到底，嚴(yán)厲懲處，決不讓腐敗現(xiàn)象在西電有藏身之地。為此，我們必須做好以下四點工作。實施共建有利于充分利用各種資源，調(diào)動各方面的積極性。為我校尋求更為廣闊的發(fā)展空間。學(xué)校應(yīng)努力為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展多做貢獻，也希望得到省市多方面的關(guān)心、支持與幫助。因此，我們應(yīng)更加積極主動地加強與這些部門的聯(lián)系，尋求更多的支持。使學(xué)生成為既懂專業(yè)知識又具有較高文化品位的新一代大學(xué)生。
要切實加強對新校區(qū)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，加快新校區(qū)建設(shè)的步伐。時刻牢
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