20xx保持共產(chǎn)黨員先進性立足本職爭創(chuàng)一流業(yè)績-在線瀏覽
2025-01-17 04:23本頁面
【正文】 人民中的一個分子，是大廈的一位員工。第一，黨員標準與職業(yè)標準存在一致性。共產(chǎn)黨員的黨性，共產(chǎn)黨員的先進性，都不是空中樓閣，必須通過共產(chǎn)黨員的本職工作的實踐，實實在在地體現(xiàn)出來的。第二，黨員標準高于職業(yè)標準，作為一個普通公民愛崗敬業(yè)，按時完成任務，就可稱得上好職工、好農(nóng)民、好干部、好軍人。第三，共產(chǎn)黨員必須同時符合職業(yè)標準和黨員標準。而對共產(chǎn)黨員來說不僅有職業(yè)標準，還有黨員標準，所以必須同時符合兩個標準，在學習、工作、社會活動中起先鋒模范作用，才能真正算是一個合格的共產(chǎn)黨員。當前，我們應清楚看到，在我們黨內(nèi)，一些黨員干部中存在一些不良現(xiàn)象，有的熱衷于庸俗的“關系學”，把主要精力用在拉關系，走后門，甚至跑官要官上面，有的不用心工作，無所事事，得過且過；有的對工作“懶”、“拖”、“躲”；有的對工作即“浮”又“虛”；自覺不自覺地搞官僚主義和形式主義。針對陳良宇同志指出全市黨員隊伍和黨組織存在著“
四個不夠”的問題，徐麟局長提出我局不同程度存在著六個問題，回顧我們20xx年的工作，總體考核是很好，但細細分析，我們黨員干部也不同程度地存在著工作干勁、個人待遇、勤儉持家、關心員工等方面的差距。新時期的艱苦創(chuàng)業(yè)精神是：１、解放思想，實事求是；２、緊跟時代，敢于創(chuàng)新；３、知難而進，一往無前；４、艱苦奮斗，務求實效；５、淡泊名利，無私奉獻。一是大力發(fā)揚敬業(yè)思想，工作標準要高。我們大廈已經(jīng)營十年，應該說有一套基本成熟的管理程序，有一個能管善戰(zhàn)的職工隊伍，但現(xiàn)在市場競爭激烈，小賓館、社會飯店如雨后春筍，搶吃客，擠客房，對我們的經(jīng)營提出了新的挑戰(zhàn)，我們應順應市場，激流勇上，工作標準要高。20xx年是做了不少工作，但我們更應該取長補短，我們每一位黨員，每一位干部，在自己的工作崗位上要有新的突破，要有深層次的研究探索，要做出突出的成績。真正做到用心學習，認真鉆研，干一行通一行，干一行愛一行，精益求精，不斷求得大廈發(fā)展。在其位謀其政，負起本崗位的責任，努力將自己分管的事辦好，要敢于面對矛盾，觸及問題，尤其是要盡心盡責地解決與群眾利益密切相關的問題，在職責范圍內(nèi)，自己能夠處理的問題決不回避、推諉，自己能夠化解的矛盾決不上交，嚴格管理，嚴而有理。實干興幫，空談誤國，不斷創(chuàng)新才有發(fā)展，這個基本道理大家都懂，開飯店、抓服務、多創(chuàng)收關鍵是在實干上。我們前
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