20xx黨員學習條例心得體會范文-在線瀏覽
2025-01-17 04:05本頁面
【正文】 5項工作原則，其中一項分級負責、集中管理劃定了檔案管理的職責，也是首次明確提出。各級黨委(黨組)及其組織人事部門也要結(jié)合實際，依照《條例》精神制定完善配套制度、細化有關(guān)措施，將《條例》各項要求落細落實、落地見效。干部人事檔案包含了建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞、信息化等管理環(huán)節(jié)，每一個環(huán)節(jié)都作了明確規(guī)定，確保環(huán)環(huán)相扣、相互印證。同時《條例》針對干部人事檔案管理工作提出“十一嚴禁”的紀律要求，劃出工作底線，標明工作禁區(qū)，豎起警戒欄桿，杜絕了干部人事檔案出現(xiàn)“年齡越填越小、工齡越填越早、學歷越填越高、身份越造越假”的種種怪相。干部人事檔案是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)源，真實反映了干部在政治品質(zhì)、道德品行、思想認識、學習工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)等全方位情況，有效確保黨在正確選人用人上更加精準，防止干部“帶病提拔”。對干部人事檔案審核范圍、內(nèi)容和問題處理等進行了規(guī)范，全面落實干部人事檔案“凡提必審”“凡進必審”“凡轉(zhuǎn)必審”要求，進一步營造了風清氣正的選人用人環(huán)境?！稐l例》明確規(guī)定黨委(黨組)及其組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、巡視巡察機構(gòu)，下級機關(guān)(單位)和黨員、干部、群眾的監(jiān)督職責，構(gòu)建上級監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、其他部門監(jiān)督、社會監(jiān)
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