20xx企業(yè)文化建設學習心得體會-在線瀏覽
2025-01-17 03:49本頁面
【正文】 航加快實現(xiàn)“主流旅客認可、中國最具價值、中國盈利能力最強、有世界競爭能力”航空公司的戰(zhàn)略目標，具有重大的現(xiàn)實意義。企業(yè)需要員工忠誠、主動，能同富貴也能共患難，始終保持高昂的士氣。這就是我們企業(yè)文化所期待的狀態(tài)，能做到這樣，企業(yè)的發(fā)展就有了可靠的保證。企業(yè)要在經營性、制度性和管理性渠道之外，建立更多各種各樣有效的企業(yè)內部溝通的渠道和載體，使企業(yè)員工達成精神層面的充分交流，能把心里話和內心情感盡量的表達出來,大家相互了解多了，自然就能調整好自己的位置、行為位置和心態(tài)的位置，員工與員工、員工與企業(yè)之間也自然會產生感情，員工才會有奉獻盡責的精神，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，堅決完成團隊、企業(yè)賦予自己的任務。我認為企業(yè)文化建設必須把確立正確的以人為本原則作為一個重要任務，充分認清以人為本原則的前提性、歷史性和整體性，并指導企業(yè)文化建設的具體工作，才能使企業(yè)文化建設取得實實在在的效果。以人為本原則的價值原則是人的價值高于物的價值，人作為目的的價值高于人作為手段的價值。它實現(xiàn)了由人僅僅是企業(yè)發(fā)展的手段，到成為既是企業(yè)發(fā)展手段，更是企業(yè)發(fā)展目的的一種提升，這一提升并沒有否定人作為發(fā)展手段的價
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1