20xx銀行支行行長競聘演講稿范文-在線瀏覽
2025-01-17 03:49本頁面
【正文】 大放小”。“放小”，即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態(tài)。隨時了解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發(fā)被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。
四、尊重員工的人格。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。二是正確把握鼓勵與批評。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心。對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派。
五、加強學習。二是學習相關知識，金融是特殊行業(yè)。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。
各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。
謝謝!
銀行支行行長競聘演講稿范文【篇二】 尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家晚上好!我今天競聘的崗位是**支行行長。
下面我將從三個方面介紹我對**支行工作的一點考慮。也許**支行的發(fā)展歷程不一定會一帆風順，在發(fā)展的道路上會有許多困難等待我們，但無論有多大的困難，我相信有**支行員工的不懈努力，有全行干部、員工的鼎立支持，我有信心、有永不放棄的信念，帶領支行全體員工，去戰(zhàn)勝困難，取得勝利。未來**支行如何發(fā)展呢?我想出路只有一條：就是在競爭求生存，在競爭中求發(fā)展。針對**區(qū)域批發(fā)、娛樂、餐飲、酒店、房地產較多的情況，我將細分市場，針對不同行業(yè)、不同客戶制定不同的營銷方案，以客戶為中心，加強對外營銷，做好客戶的長期跟進工作。今后**支行將把公司與個金齊頭并進作為業(yè)務發(fā)展的方向，貫徹以公司業(yè)務帶動個金業(yè)務，以個金業(yè)務支持公司業(yè)務發(fā)展的指導思想，在工作中堅持“超前謀劃、超前安排、超前行動”的工作方針，用心做事，認真做人，帶領**支行全體員工努力完成二級分行下達的各項任務指標。我始終認為：每個員工都有才能，只不過才能有大有小、有高有低、
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