20xx個(gè)人淺談銀行工作參考心得5篇-在線瀏覽
2025-01-17 03:24本頁(yè)面
【正文】 任和協(xié)助是分不開(kāi)的，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到本身還存在著許多缺乏之處，與大家的期望還有差距。二是在工作中存在一定失誤，盡管都及時(shí)補(bǔ)救，但依然妨礙了工作效率。四是記賬對(duì)賬受其他工作妨礙不夠及時(shí)，同時(shí)，由于時(shí)間緊，工作任務(wù)多，對(duì)支出戶未達(dá)賬項(xiàng)的定期清理情況也不理想。 針對(duì)以上的咨詢題和缺乏，我將在以后的工作中認(rèn)真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)展彌補(bǔ)，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作?！ €(gè)人淺談銀行工作心得(2) 光陰飛逝，一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)進(jìn)入xx銀行的隊(duì)伍實(shí)習(xí)有9個(gè)月了。在實(shí)習(xí)這段期間，在本人努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)上的技能，完善本人的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們也都對(duì)我們相當(dāng)照顧，有不明白的他們都會(huì)耐心、細(xì)心的為我們解答。不斷地學(xué)習(xí)、純熟業(yè)務(wù)，才能讓我們成為合格的柜員，合格的農(nóng)信員工。這些都是我將來(lái)成長(zhǎng)過(guò)程中的點(diǎn)滴財(cái)富的積累。同事們對(duì)我說(shuō)：如今感受特別新鮮，等時(shí)間長(zhǎng)了，你會(huì)覺(jué)得綜合柜員事實(shí)上是特別單調(diào)的?？蛇@些并不會(huì)消除我對(duì)工作的熱情，我喜愛(ài)繁忙地工作一整天，而不喜愛(ài)無(wú)所事事的消磨時(shí)間。單位的開(kāi)展，是在我們每一名員工辛勤的汗水中建立的，我們責(zé)無(wú)旁貸?！ ￡P(guān)于剛步入崗位的我們這批新人，一切都要從零開(kāi)場(chǎng)，一點(diǎn)一滴都需要我們刻苦、謙虛的學(xué)習(xí)。特別多人事實(shí)上所學(xué)的專(zhuān)業(yè)和金融業(yè)都沒(méi)聯(lián)絡(luò)，但大學(xué)的學(xué)習(xí)使我們綜合知識(shí)面更廣，更加具有責(zé)任心，也具有較強(qiáng)的自學(xué)才能。假如只由于名銜而沾沾自喜，那必將遭到淘汰。 記得剛來(lái)時(shí)候主任讓我們新來(lái)的每月寫(xiě)兩篇文章，我覺(jué)得如此特別好，即能鍛煉本人的寫(xiě)作水平，又能提升本人關(guān)于工作的感悟。這一點(diǎn)我是需要提高的，在以后的工作中要把學(xué)習(xí)作為一種主觀認(rèn)識(shí)上的行為，而不是客觀規(guī)定的犧牲品?！ 《⒓?xì)致工作，微笑效勞 柜員窗口有一定的危險(xiǎn)性，需要我們時(shí)刻的警覺(jué)，提高本人的業(yè)務(wù)知識(shí)與實(shí)際操作水平，把不必要的失誤、煩惱降到最小。記得有一次我們一名柜員收到了一張假錢(qián)，由于驗(yàn)鈔機(jī)有時(shí)會(huì)由于錢(qián)幣的新舊程度而出現(xiàn)卡機(jī)的現(xiàn)象，有時(shí)我們就馬虎的以為沒(méi)事而過(guò)去了，可這成為大意的代價(jià)。這也是對(duì)本人負(fù)責(zé)。相對(duì)與市里的網(wǎng)點(diǎn)來(lái)說(shuō)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的網(wǎng)點(diǎn)對(duì)柜員更具有挑戰(zhàn)性，由于我們面對(duì)的根本都是農(nóng)民階級(jí)，他們文化不高，關(guān)于簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)流程，在他們看來(lái)都是那么的繁瑣，我們需要更耐心細(xì)致的為他們講解。有的客戶對(duì)我們的效勞贊揚(yáng)，事實(shí)上這是對(duì)我們最好的褒獎(jiǎng)，勝過(guò)一切，我們也要更加謙虛慎重，良好的效勞質(zhì)量是我們的本質(zhì)要求。針對(duì)不同客戶采取不同的工作方式，努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)滿意的效勞?！ ∪?、以案例為鑒明白得珍惜 前幾天在單位看了一本名為警世鐘的內(nèi)部書(shū)籍。一些員工由于人生觀，價(jià)值觀發(fā)生扭變，而以身汗水去拼搏來(lái)的，而不是投機(jī)取巧。當(dāng)同學(xué)，朋友得知我進(jìn)入的農(nóng)信上班，他們都投來(lái)羨慕的目光，相比而言我算是幸運(yùn)的?！ ￡P(guān)于我們這些新來(lái)的員工，還有老員工一樣。一時(shí)的財(cái)富換來(lái)的終究是一生的悔恨，不管是家人依然單位，你都會(huì)成為一名罪人。農(nóng)信的光需要我們?nèi)フ樟?，而不是為本人的一時(shí)去陰埋。特色的企業(yè)文化是企業(yè)開(kāi)展必備要素，在人事治理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，效勞理念中也起這積極的作用。作為企業(yè)的員工，一味的工作而缺少文化活動(dòng)，如此不利與工作的積極性，適當(dāng)?shù)奈幕顒?dòng)能夠促進(jìn)職工間交流，激發(fā)工作的熱情。但企業(yè)文化絕對(duì)不是些活動(dòng)所能概括的，它是一種能根深蒂固植入員工內(nèi)心的責(zé)任。當(dāng)員工都能以單位為家，以單位的利益為重，如此的文化不是一朝一夕就能構(gòu)成的。 一個(gè)企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)力如何，決定著企業(yè)的生存情況和持續(xù)性。作為平等的市場(chǎng)主體，在標(biāo)準(zhǔn)化的同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，其興衰成敗在特別大程度上就取決于品牌形象的好與壞，誰(shuí)的品牌形象好，就能吸引更多的消費(fèi)者，構(gòu)成穩(wěn)定的消費(fèi)者群。三月份我開(kāi)場(chǎng)有了我的客戶經(jīng)理號(hào)，在攬儲(chǔ)的過(guò)程中，我體會(huì)到了信譽(yù)社在與其他銀行相比起來(lái)有明顯的差距?！ 《退闶谴鎯?chǔ)，特別多人依然會(huì)把錢(qián)存儲(chǔ)到像工商、農(nóng)行、建行等，在提升科技水平，開(kāi)展新市場(chǎng)形式，提高整體人員的素養(yǎng)這些都是我們內(nèi)部必須在將來(lái)開(kāi)展中必須處理的咨詢題，而對(duì)外我們也要去盡可能的宣傳農(nóng)信的品牌，在電視上，街邊的廣告牌上我們能夠看到特別多各個(gè)銀行的宣傳材料，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的裝修規(guī)模設(shè)備的配置都有特別大的差距。昨天看了玉樹(shù)地震的募捐晚會(huì)，特別多企業(yè)都大方的捐款，善舉的同時(shí)，我們不難看出這也是品牌推行的一種策略?！ ∥?、加強(qiáng)員工主觀學(xué)習(xí)才能 在信譽(yù)社年底的收貸結(jié)息是旺季，其余都有特別多空余時(shí)間，業(yè)務(wù)量也不是特別多。學(xué)習(xí)不單學(xué)的是書(shū)面上的知識(shí)，更主要是提升個(gè)人的內(nèi)心涵養(yǎng)。日常的學(xué)習(xí)也應(yīng)該列入員工考核的工程。而不是把時(shí)間浪費(fèi)在一些沒(méi)有意義上的事情中去。在我們這幫新入取的大學(xué)生在平時(shí)討論中，我們都覺(jué)得在實(shí)習(xí)期里只是掌握了窗口柜員的業(yè)務(wù)知識(shí)，而關(guān)于別的方面業(yè)務(wù)我們根本上都是不理解的。信譽(yù)社平時(shí)一些不屬于綜合柜員辦理的業(yè)務(wù)我們依然理解的甚少?！ 〗Y(jié)語(yǔ) 每一個(gè)人走向工作崗位實(shí)習(xí)是必須擁有的一段經(jīng)歷，
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