20xx下半年公務(wù)員個(gè)人工作參考計(jì)劃范文-在線瀏覽
2025-01-17 03:17本頁面
【正文】 獻(xiàn)。在事業(yè)單位績效工資治理過程中，要著重做好宏觀掌控，指導(dǎo)各單位做好以下幾方面工作： 強(qiáng)化職工的思想工作，要深化細(xì)致地宣傳改革工資分配制度的意義，破除平均主義思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的競爭認(rèn)識，消除對改革的恐懼和抵觸感?？茖W(xué)合理地定崗、定員、定工作量，建立健全考勤制度、目的治理制度、本錢核算制度、質(zhì)量評估制度等?！ 〗獬寐毠さ暮箢欀畱n?！ 〖訌?qiáng)本錢核算，留意對單位本錢的操縱和分析，在確保社會效益的前提下，降低本錢、節(jié)約資源、減少浪費(fèi)，調(diào)動職工關(guān)注本錢效益和參予理財(cái)?shù)姆e極性，構(gòu)成全單位風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、效益共創(chuàng)的聯(lián)動關(guān)系。 (三)按照政策規(guī)定，及時(shí)做好各項(xiàng)補(bǔ)貼審批工作 做好退休人員高齡補(bǔ)貼、建房補(bǔ)助及遺屬生活困難補(bǔ)助的審批等工作?！ ∪⑼诵萑藛T審批治理工作?！ ∷?、科技人才二次開發(fā)治理利用 為貫徹落實(shí)省、市人才開發(fā)工作的有關(guān)精神，施行人才強(qiáng)省、強(qiáng)市戰(zhàn)略，按照貴州省人事廳《關(guān)于進(jìn)一步組織退休專家開展下基層科技幫扶活動有關(guān)征詢題的通知》(黔人通〔XX〕152號)文件要求，結(jié)合我市實(shí)際，擬定《市XX年科技人才二次開發(fā)工作打算》，重點(diǎn)做好兩個(gè)方面工作： 針對我市農(nóng)村農(nóng)民群眾缺乏衛(wèi)生保健常識、有病難治、缺醫(yī)少藥的現(xiàn)狀，組織我市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)各大醫(yī)院具有中級以上職稱退休醫(yī)師，利用趕集天為群眾義務(wù)診療、發(fā)放宣傳材料，宣傳日常衛(wèi)
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