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20xx新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)-在線瀏覽

2025-01-17 03:10本頁面
  

【正文】 份,那就是“中水電人”。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當下思考的核心問題。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份不再是學(xué)生,而是一名公司職員,我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生自由散漫,熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性,以此來嚴格要求自己,來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司,公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。要敢擔責任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,以此來證明自己的忠誠。因此,在新的工作崗 位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學(xué)習(xí)。
  未來的工作也許會千頭萬緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,有我們自己的不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“中水電人”的工作業(yè)績! 親愛的各位同事,讓我們攜起手來,為了公司也為了自己更加美好的明天而努力奮斗! 謝謝大
新員工入職培訓(xùn)個人工作總結(jié)范文二  培訓(xùn)課受益匪淺,相信自己不斷學(xué)習(xí),不斷努力,可以成為一名優(yōu)秀的員工。 在這一年里, 公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)不斷擴大, 新項目不斷增加, 公司對人才的需求,對人才的培養(yǎng),對現(xiàn)有人員素質(zhì)提高的要求不斷加強。為保證各 項工作任務(wù)的完成, 人力資源部做了大量工作, 對外積極開辟招聘渠道、 宣傳公司人才理念、 參加各種大型招聘活動、儲備人才資料?,F(xiàn)將 xx 年人力資源部在招聘培訓(xùn)方面所做工作總結(jié)如下:
  一、招聘渠道的開辟。人力資源部先后與前程無憂網(wǎng)、化工人才網(wǎng)、卓博人才 網(wǎng)、job88 人才網(wǎng)、勤加緣化工在線、PCB 世界、中國工程師黃頁等專業(yè)招聘網(wǎng)站進行了接 洽試用,了解了他們所能提供的服務(wù)情況。
  二、現(xiàn)場招聘及報紙招聘廣告情況
  xx年參與兩次外部大型招聘活動,深圳市人事局舉辦的應(yīng)屆畢業(yè)生雙選招聘會及廣 州白領(lǐng)世界招聘會。在年度招聘工作中,面對公司日益增加的人員需求,及時 調(diào)整招聘工作重心,由網(wǎng)絡(luò)招聘為主轉(zhuǎn)向報紙廣告招聘,通過報紙招聘廣告,及時收集公司 所急需的人才資料,保障公司所急需人才的及時到位。 同時為減少關(guān)鍵崗位員工流失對 工作造成的不良影響,人力資源部制訂《關(guān)鍵崗位人員接續(xù)計劃》,對每一個關(guān)鍵崗位制訂 人員接續(xù)計劃, 把關(guān)鍵崗位相關(guān)的職位列入替補行列, 對列入替補行列名單的員工作為公司 重點培養(yǎng)對象,作為關(guān)鍵崗位人員的第一選擇對象,以便人員流失后的及時補充。
  四、新入職關(guān)鍵崗位員工跟蹤:
  新員工作為公司新的一份子, 呈托著公司諸多的希望。幫助新員工熟悉公司的情況,了解他們現(xiàn)行工作的開展狀況,并 對工作中出現(xiàn)的異常情況,及時向相關(guān)人員反饋,以確保工作的正常開
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