20xx面試會(huì)計(jì)工作自我介紹-在線瀏覽
2025-01-17 02:50本頁(yè)面
【正文】 歡會(huì)計(jì)工作。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。能獨(dú)立完成企業(yè)的日常賬務(wù)處理、結(jié)轉(zhuǎn)損益、核算成本、計(jì)繳稅款、算賬、報(bào)賬等工作。外語(yǔ)水平較好，具有一定的英語(yǔ)對(duì)話、閱讀能力。
大家好，很榮幸能參加公司的這次面試。能熟練操作word、excel、用友U8財(cái)務(wù)軟件以及ERP管理系統(tǒng)。會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)更培養(yǎng)了我細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)生活態(tài)度。正是由于這種性格因素，我非常喜歡會(huì)計(jì)工作。通過會(huì)計(jì)賬務(wù)流程模擬實(shí)踐，了解了從收集原始憑證、填制記賬憑證、登記賬簿、結(jié)賬，到制作報(bào)表的全過程。我希望找到一份財(cái)務(wù)工作，能讓我將所學(xué)充分發(fā)揮，提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力，為公司貢獻(xiàn)一份力量。能獨(dú)立完成企業(yè)的日常賬務(wù)處理、結(jié)轉(zhuǎn)損益、核算成本、計(jì)繳稅款、算賬、報(bào)賬等工作。外語(yǔ)水平較好，具有一定的英語(yǔ)對(duì)話、閱讀能力。
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篇三：面試必看(尤其財(cái)務(wù)人員面試)
題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 這是面試的必考題目。 表述方式上盡量口語(yǔ)化。 條理要清晰，層次要分明。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
問題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路： 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。 不宜說崇拜自己。 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 不宜說太長(zhǎng)的座右銘。 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口” 問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路： 不宜說自己沒缺點(diǎn)。 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。”
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”
思路： 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行?！?br />問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問題十三：“你能為我們做什么？”
思路： 基本原則上“投其所好”。 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來回答這個(gè)問題。 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求?！薄?開始之前務(wù)必記?。?br />黃金法則：80/20你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說20%。
鉆石法則：對(duì)于沒有把握的問題，拋回給面試官。不要以為這很容易。然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己的優(yōu)勢(shì)或強(qiáng)項(xiàng)。
成功的模式可以是：我叫XXX，英文名字XXX，XX省X
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