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20xx面試官的面試技巧-在線瀏覽

2025-01-17 02:50本頁面
  

【正文】 由于考核應聘者能否達到工作崗位的預期業(yè)績是面試目標的關鍵,乃至成功面試的首要步驟。
(1)確定日標
目標作為預期業(yè)績的組成部分,必須是具體的與可衡量的,例如:推銷員的目標是:在無需經過競爭性投標程序的情況下與客戶完成一次銷售,但如果模糊地描述成與客戶有良好的關系,就會導致他人對目標是否實現(xiàn)存在爭議,并且由于目標不可衡量,也會使組織無法通過面試來準確考核。
確定工作障礙的前提是能夠區(qū)別績效不同的員工。但是,為一位怒氣沖沖,而且丟了發(fā)票的客戶處理退款就是一個工作障礙,因為它能夠區(qū)分
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