20xx年度機(jī)關(guān)黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距討論十八個(gè)是否發(fā)言稿范文)黨章黨規(guī)-在線瀏覽
2025-01-17 02:38本頁面
【正文】 作風(fēng)、扎根基層的奉獻(xiàn)精神，在工作細(xì)節(jié)、修為上與這些先進(jìn)榜樣還有一定的差距。
，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場(chǎng)方面。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。重大事項(xiàng)按規(guī)定報(bào)告請(qǐng)示，在緊急事務(wù)中也存在“先斬后奏”情況。在執(zhí)行規(guī)矩標(biāo)準(zhǔn)、程序紀(jì)律方面，還沒有動(dòng)真碰硬，抵制任人唯親、團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派等不正之風(fēng)不夠堅(jiān)決。
，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九條規(guī)定精神，但也存在些不足，主要表現(xiàn)為:思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為這些規(guī)定主要是針對(duì)大領(lǐng)導(dǎo)，與己無關(guān)，故此造成深入基層、調(diào)研走訪不夠。精簡會(huì)議、文件不夠。自己有隨大流思想,自己單位也要怎么樣,不是要求最好,把公費(fèi)考察旅游作為一種福利看待,人家這么做,怕職工有意見,雖然自己很努力地推進(jìn)工作,踏踏實(shí)實(shí)地工作,自己有時(shí)也會(huì)有畏難情緒,特別是工程停滯不前期間,工作缺乏熱情、干勁不足. ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面。對(duì)民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，對(duì)民主集中制的重要性認(rèn)識(shí)不足。二是發(fā)揚(yáng)民主還不充分。在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個(gè)別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時(shí)，存在不聞不問，被動(dòng)應(yīng)對(duì)的情況，對(duì)一些基本的決策程序，議事規(guī)則還不很清楚。全局意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會(huì)議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見不主動(dòng)、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時(shí)候“沒意見”。在民主生活會(huì)中，考慮過多，批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接，擔(dān)心批評(píng)過嚴(yán)影響團(tuán)結(jié)、大局。
，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。二是有時(shí)候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過多的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對(duì)各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。
，自覺接受對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。二是開展自我批評(píng)力度和接受批評(píng)的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養(yǎng),不愿聽到公開的、尖銳的批評(píng)意見，對(duì)工作做的不到位或有所失誤的情況， 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評(píng)及意見，有時(shí)不能坦然接受，甚至找原因解釋。
，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。
(三)對(duì)照條例“五個(gè)是否”方面。一是雖然在重大原則問題上沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論，但是對(duì)某些不當(dāng)言論的錯(cuò)誤原理沒有做過深入分析和思考，對(duì)其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了解不夠。
、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。今年僅發(fā)生下鄉(xiāng)走訪、去職工家屬吊唁用車七次、公務(wù)宴請(qǐng)三次以及一些部門接待工作，金額不到四千元。本人從未進(jìn)入過私人會(huì)所，未接受和持有會(huì)員卡。但對(duì)黨中央、國務(wù)院部署開展的掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的重要性和嚴(yán)峻性認(rèn)識(shí)不夠，潛意識(shí)認(rèn)為這主要是政法系統(tǒng)的主業(yè)主責(zé)，因而思想上重視不夠，甚至降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，與上級(jí)要求存在差距。
、貪圖享樂、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。
二、在理想信念面前，我們是講信仰還是講實(shí)惠？ 《黨章》要求：“黨的最高理想和最終目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義。作家周國平說：“一個(gè)人可以不信神，但不可以不相信神圣。講真話，講實(shí)話，是保持黨的先進(jìn)性和生命力的關(guān)鍵所在。但是，就是這樣一個(gè)是非非常明確的問題，在實(shí)際落實(shí)中卻非常困難。一是對(duì)上級(jí)沒有說真話的膽氣。有的明知上級(jí)的意見、方法有失偏頗，也不提建議、不糾正，甚至還一味說“是”、說“好”。二是對(duì)所屬人員沒有說真話的底氣。正是由于缺乏這些東西，我們有的同志在所屬人員面前說話就沒了底氣，說假話也就自然而然了。有一種怪象，倘若你想平庸，阻擋的很少；倘若你想冒尖，非議的很多。一些人奉行你好我好大家好，“好話多說，閑話少說，直話不說”，搞無原則的一團(tuán)和氣，對(duì)工作中的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，明知不對(duì)，也少說為佳，即使勉強(qiáng)進(jìn)行批評(píng)，也是講虛不講實(shí)，講遠(yuǎn)不講近，把批評(píng)與自我批評(píng)搞成了“表揚(yáng)與自我表揚(yáng)”。有些同志并不是認(rèn)不清自己的短板，也不是看不到別人的優(yōu)點(diǎn)，之所以不虛心討教學(xué)習(xí)，就是因?yàn)椴辉敢膊桓冶┞蹲约旱膯栴}，怕領(lǐng)導(dǎo)說他能力差，怕同事看不起，怕在單位無法立足，慢慢在自我原諒、自我妥協(xié)下喪失了自我超越的銳氣。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)黨員是好的，但是與廣大群眾的期待、與基層實(shí)際的需求、與堅(jiān)強(qiáng)黨性的標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距。一是根本態(tài)度不端正，服務(wù)意識(shí)淡化。有時(shí)認(rèn)為管
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