20xx退伍演講稿4篇-在線瀏覽
2025-01-17 02:37本頁面
【正文】 標準高的情況下，加強部門之間的配合顯得尤為重要。去年，民政安置部門和人事、勞動等部門緊密配合、團結(jié)協(xié)作，認真履行職責，積極主動工作，確保退役士兵第一次就業(yè)。勞動部門為制定安置方案提出了合理化建議，并根據(jù)企業(yè)的具體情況，提供用工信息。這對于緩解安置工作的矛盾起到了積極作用。退伍安置工作是一項政策性很強的工作，不是一般意義上的就業(yè)安置，而是具有特殊意義的社會保障工作，為規(guī)范這項工作，區(qū)政府專門下發(fā)了文件，對接收安置的對象、范圍及安置時間都作出了具體的規(guī)定，有效地保證了退役士兵第一次就業(yè)。這樣，贏得了用人單位的支持和配合。各用人單位以安置法規(guī)為依據(jù)，正確理解和把握政策，認真貫徹和執(zhí)行政策，增強了完成任務的責任感和自覺性，想方設法創(chuàng)造條件，確保安置政策落實到位。一是安置渠道越來越窄，安置容量越來越小，安置難度越來越大。三是不同程度地存在著隱性失業(yè)現(xiàn)象，少數(shù)被安置對象的工作、工資、福利待遇無法得到有效保障。
二、統(tǒng)一思想，充分認識今年退伍安置工作的重要性
退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人的安置關系到黨、國家和人民的根本利益，既是一項特殊的社會保障工作，也是一項政治任務。
一是要從全局和政治高度來認識退伍安置工作。三個代表”。十六大報告深刻論述了國防和軍隊建設的極端重要性，強調(diào)”。要求”。當今世界，和平與發(fā)展仍然是時代的主題，世界多極化與經(jīng)濟全球化的趨勢在曲折中發(fā)展。近兩年接踵而至的巴以沖突、阿富汗戰(zhàn)爭、印巴對峙、伊拉克戰(zhàn)爭等表明，步入新世紀，世界和平面臨局部戰(zhàn)爭、恐怖主義和霸權主義強權政治的嚴峻挑戰(zhàn)。******”。****”。事實證明，為維護世界的和平，必須要有強大的軍隊作后盾。因此，我們各部門、各單位都要從講政治、講大局的高度出發(fā)，充分認清做好退伍安置工作對穩(wěn)定軍心，穩(wěn)定社會，加強軍隊現(xiàn)代化建設的重要地位和作用，認真履行法律賦予的國防義務，自覺做好這項工作。從我區(qū)情況來看，目前安置工作確實存在一定的難度，但我們不能將退伍軍人當作包袱，而應該當成財富，因為退伍軍人經(jīng)過部隊大熔爐的鍛煉，在部隊中養(yǎng)成了優(yōu)良品德，各方面的素質(zhì)都比較好，退伍后，有助于他們在地方工作中發(fā)揮重要作用，他們是社會主義現(xiàn)代化的生力軍和重要的人才資源。這些年來，隨著我軍現(xiàn)代化建設水平和科技含量的不斷提高，部隊士兵的素質(zhì)有了明顯改善，在去年接收的退伍軍人中，榮立三等功的有52人，優(yōu)秀士兵200余人，黨員139人，二、三等傷殘軍人2人，軍地兩用人才51人，把他們安置好，發(fā)揮他們的聰明才智，促進兩個文明建設無疑有著重要的意義。退役士兵在部隊時，流過血、出過汗，義務兵在部隊服役兩年以上，志愿兵要服役以上，他們奉獻了青春，為鞏固國防、發(fā)展經(jīng)濟和維護穩(wěn)定做出了巨大貢獻。如果讓這部分人一上崗就下崗，我想，我們在座的各位一定都會于心不忍的。我認為，只要我們在座的各位思想認識到位，今年我區(qū)的安置工作一定能克服困難，取得新成績。大力推行指令性安置與自主擇主相結(jié)合的安置辦法，擴大”。安置范圍，積極引導、鼓勵城鎮(zhèn)退役士兵自謀職業(yè)和到非國有企業(yè)就業(yè)，在政府保底安置基礎上，實行”。、”。等多形式、多渠道的安置辦法，確保城鎮(zhèn)退役士兵第一次就業(yè)。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和以市場配置資源為取向的各項改革的深化，計劃經(jīng)濟條件下形成的安置政策、模式與市場經(jīng)濟不相適應的矛盾日益突出，這是當前”。的根本原因。因此，區(qū)政府對今年安置工作總的原則和要求是：第一，繼續(xù)擴大”。安置范圍。退役士兵以兩年為限，一次性給予13000元補償，超期服役一年加1000元。第二，繼續(xù)實行鼓勵先進，區(qū)別對待的安置辦法。第三，非國有企業(yè)必須依法接收安置退役士兵。所有機關、團體、企事業(yè)單位，不分所有制性質(zhì)和組織形式都有按照國家有關規(guī)定安置退伍軍人的義務”。一方面，我們要積極引導、鼓勵退役士兵轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念。第四，按照國防義務均衡負擔的原則，實行安置任務有償轉(zhuǎn)移。”。收取有償轉(zhuǎn)移資金不是根本目的，而是一項調(diào)控手段，最終使退役士兵能夠得以妥善安置，以體現(xiàn)均衡負擔和政策、義務面前平等的原則。
近年來，拒收或變相拒收退役士兵現(xiàn)象在一些部門和單位依然存在，一些部門和單位以用工計劃實行”。、”。、”。為由，不接收或限制下屬單位接收退役士兵。人、財、物”。還有一些單位在退役士兵報到時，不夠熱心，不講實情，不安排適當崗位，以消極態(tài)度應付退役士兵。有的將退役士兵安置到效益差或無效益的單位，使部分安置對象處于有單位、無崗位，有崗位、無工作，有工作、無收入的”。的困境，使安置對象的工資、福利、養(yǎng)老、醫(yī)療保險等待遇得不到保障，影響了安置政策的落實到位。三資”。處罰標準為：拒
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