20xx綜合管理部經(jīng)理競聘講稿-在線瀏覽
2025-01-17 02:20本頁面
【正文】 ，到起草公司部分公文，提高了文字表達能力，掌握了文秘寫作基本方法。多年的辦公室工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了我組織管理、協(xié)調(diào)溝通、洞察細(xì)節(jié)和邏輯縝密的能力，具備了所聘職位要求的素質(zhì)和能力。
（一）人力資源工作的開展。根據(jù)綜合管理部工作職能，本部門擬設(shè)四個崗位。崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)本部門工作。崗位要求：管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇等方針政策，熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件，較好的語言表達和寫作能力。崗位職責(zé)：從事文秘、企業(yè)文化和行政接待工作。崗位要求：文秘或中
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