20xx年度工作參考總結(jié)年護士長個人工作年終參考總結(jié)-在線瀏覽
2025-01-17 02:01本頁面
【正文】 治理力度，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)效勞新方式 ，實在抓好優(yōu)質(zhì)效勞建立工作 首先我們認真組織科室工作人員，反復(fù)學(xué)習(xí)了醫(yī)院制定的《效勞承諾書》、《醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)及其工作人員索要、收受紅包、回扣責(zé)任追查暫行方法》等文件及反面材料。四是強化監(jiān)視、落實承諾?！ ?，創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)效勞新方式 今年八月在全科范圍內(nèi)開展了“親情效勞月”活動。一是樹立優(yōu)質(zhì)效勞理念，提出科室效勞理念，樹立起各具特色的效勞理念和行為標準。二是落實醫(yī)療效勞標準，落實周六、日醫(yī)生查房制度，設(shè)置《患者心聲本》建立“醫(yī)患聯(lián)絡(luò)卡”。五是提供延伸式效勞?！ 翱偭坎倏v、構(gòu)造調(diào)整”作為二甲復(fù)審重中之重。另一方面，積極調(diào)整醫(yī)療構(gòu)造，采取有效措施，想方設(shè)法降低醫(yī)療費用，獲得明顯效果。二是抓單病
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