20xx最佳面試自我介紹-在線瀏覽
2025-01-17 01:28本頁面
【正文】 聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是 招聘 單位問該問題的主要原因。 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 不宜說自己誰都不崇拜。 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。
問題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。 不宜說那些太抽象的座右銘。 座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷， 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?br /> 問題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 面試官試圖從中了解你 求職 的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視 人才 ，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。 可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！?br /> 問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？”
思路： 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在
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