20xx怎樣寫一份好的應(yīng)聘簡歷-在線瀏覽
2025-01-17 00:46本頁面
【正文】 點(diǎn)誠意都沒有還怎么應(yīng)聘？
二、應(yīng)聘國內(nèi)公司，至少應(yīng)該有一份中文簡歷，這樣便于傳閱。英文簡歷并不能代表你的英文水平，因?yàn)檫@不是考試，別人完全可以代勞；再說，用 自己最擅長的語言說事情，不是效率最高么？
三、簡歷應(yīng)該力求用簡單的話把實(shí)質(zhì)內(nèi)容說詳實(shí)。然后再在下面的表格中詳列各項(xiàng)目。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是，如果都用，那么招聘工作的效率就會(huì)下降一半 還多。所以，留下的通信方式越多越好；
五、要用最少的話把最得意的、最實(shí)質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。另外，上過什么培訓(xùn)，一般應(yīng)該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作認(rèn)真努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么？對于自己的實(shí)力，要用可以信服的詞匯去說明。簡歷里面有夸
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