20xx年黨支部組織生活記錄【年黨支部組織生活會班子對照檢查材料】-在線瀏覽
2025-01-17 00:23本頁面
【正文】 到了，才突擊完成黨建目標(biāo)任務(wù)。
（三）定期開展黨的組織生活還不夠精細(xì)。二是主題活動質(zhì)量還不夠高。
(四)工作作風(fēng)方面。上級下發(fā)文件通知、成立機(jī)構(gòu)，照搬照抄，不考慮是否有必要，有時不能做到結(jié)合實(shí)際。二是外出請假報告制度執(zhí)行不好。
(五)發(fā)揮作用方面。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。二是抓工作落實(shí)力度不大，效率不高。如，每年黨委工作會議對全年工作安排部署后，多是領(lǐng)導(dǎo)提出來了就動一動，辦公室很少主動下基層督促檢查工作落實(shí)情況。一是履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落 實(shí)在行動上。
。但通過嚴(yán)格查擺，主要表現(xiàn)為“四個不夠到位”:一是發(fā)揮示范作用不夠到位。二是良好學(xué)風(fēng)建設(shè)不夠到位。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，跟進(jìn)督查，成效檢驗(yàn)方面不及時，聯(lián)系不夠緊密，服務(wù)群眾效果不理想，特別是在干部下基層扶貧攻堅(jiān)效果體現(xiàn)方面仍存在較大差距。坐等上門多、主動問需少，甚至關(guān)起門來辦公，忙于做臺賬、報材料的現(xiàn)象。以會代訓(xùn)、以工占學(xué)、工學(xué)矛盾現(xiàn)象。黨委班子成員多數(shù)入黨時間長，時間久了、職位高了，有些同志反而感覺社會主義很縹緲，沒有真正將建設(shè)有中國特色的社會主義同具體工作結(jié)合起來。隨著職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的改變，有的班子成員慢慢疏遠(yuǎn)了與群眾的距離，漸漸產(chǎn)生了“高高在上”的感覺，在解決群眾切身利益問題上重安排、輕落實(shí)，群眾反映的問題遲遲得不到解決。理 論學(xué)習(xí)不重視，有的班子成員認(rèn)為自己是從基層慢慢成長起來的，工作經(jīng)驗(yàn)足、解決問題辦法多，不愿學(xué)、不善學(xué)，學(xué)習(xí)浮于表面、淺嘗輒止。主要表現(xiàn)是對xxx新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。 樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”的創(chuàng)新實(shí)踐措施不足。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。 對基層貧困戶生產(chǎn)生活困難問題關(guān)心不夠、解決不徹底。
。在工作上得過且過沒有既定的目標(biāo)計(jì)劃 安排，缺乏咬定青山不放松的拼搏精神。行為上存在自由性，看到問題就直接講出來，認(rèn)為對的就直接安排，缺乏溝通，有時會傷害一些同志的感情。一是宗旨觀念不牢。二是深入調(diào)研不夠。三是落實(shí)規(guī)定不嚴(yán)。對“四風(fēng)”變相反彈回潮等問題，關(guān)注不足，批評不多，反擊不夠。能夠帶頭貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)話細(xì)則，帶頭廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅(jiān)決防止克服開工主義、官僚主義。一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定有時不夠嚴(yán)格。如:到基層調(diào)研過程中有擺 水果、香煙等問題，只是讓撤下去就完事兒了，沒有講清這么做的危害。能夠?qū)ψ约簢?yán)格要求，但有時對家屬和子女缺乏教育，導(dǎo)致他們廉潔自律意識不強(qiáng)，有時認(rèn)為是朋友間的互相走動，沒有認(rèn)清背后的危害。三是在形式主義、官僚主義方面仍有不足。但認(rèn)真對照中央要求，還存在一些問題。在到基層檢
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1