20xx在年攻堅年活動推進(jìn)會上的講話-在線瀏覽
2025-01-17 00:18本頁面
【正文】 ，堅持把開展軟弱渙散黨組織整頓工作作為提升黨建質(zhì)量、補(bǔ)齊短板弱項的關(guān)鍵抓手，以“紅旗黨支部”選樹、“四個專項”整治為載體，推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。將黨的基層活動與業(yè)務(wù)工作深度融合，鞏固和發(fā)展全市人社系統(tǒng)黨員干部履職能力提升培訓(xùn)班成效，堅持舉辦讀書班深入學(xué)、組織研討發(fā)言交流學(xué)、制定個人計劃自主學(xué)、緊貼時事政治專題學(xué)、提升能力素質(zhì)重點學(xué)、開展實踐活動拓展學(xué)，進(jìn)一步促進(jìn)黨員干部理論學(xué)習(xí)有收獲、融合工作有樣板。通過組織生活會深挖思想根源，解決個人與集體存在 的問題，首先是解決個人信仰的問題，其次是解決宗旨觀念的問題，再次是解決精氣神的問題，最后是解決工作上的問題。要與黨中央決策部署保持高度一致，把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任，做到援企、減負(fù)、擴(kuò)就業(yè)“三管齊下”。積極應(yīng)對疫情影響，深入實施就業(yè)政策落實、服務(wù)落地專項行動，實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)X萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在X%以內(nèi)。強(qiáng)化企業(yè)吸納就業(yè)各項補(bǔ)貼政策落實，確保援企穩(wěn)崗力度持續(xù)有效。另一方面，要創(chuàng)新發(fā)展確保就業(yè)質(zhì)效提升。推進(jìn)工作理念由“號召型”向“銷售型”轉(zhuǎn)變，把X各類人力資源精準(zhǔn)推銷給市場主體，認(rèn)真籌劃建設(shè)與國內(nèi)知名企業(yè)精準(zhǔn)對接的服務(wù)平臺、沿海用工企業(yè)互信互用互通的培訓(xùn)平臺、本地企業(yè)就近便捷零距離的對接平臺，助力全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
（三）奮力發(fā)起社保便民服務(wù)攻堅行動。分管領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門要認(rèn)真 分析研判今年社保形勢以及存在的困難，在5月20日左右提交高質(zhì)量的分析報告和解決方案，確保社保對象群體穩(wěn)定。要配合省廳做好推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險省級統(tǒng)籌工作。全面實施工傷保險市級統(tǒng)籌，做到“六統(tǒng)一”（統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一費率政策和繳費標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定辦法、統(tǒng)一工傷待遇支付標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一經(jīng)辦流程和信息系統(tǒng)）。推動理順工傷保險管理服務(wù)體制機(jī)制。要加快推進(jìn)領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇靜默認(rèn)證服務(wù)建設(shè)，實行以大數(shù)據(jù)比對為主，以社會化服務(wù)兜底的認(rèn)證服務(wù)新方式，實現(xiàn)為民不擾民的目的。
（四）奮力發(fā)起大人才工作攻堅行動。一是積極開展人才平臺建設(shè)。智匯X”計劃的基礎(chǔ)上，主動對接新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性要求，大力建設(shè)宣傳咨詢平臺、校企合作平臺，積極打造服務(wù)型、專業(yè)型、創(chuàng)業(yè)型、綜合性等人才驛站，提供“一站式、保姆式”服務(wù)。加大免費線上培訓(xùn)力度，完成補(bǔ)貼性 職業(yè)技能培訓(xùn)X萬人次，進(jìn)一步深化職稱評審、技能鑒定等人才評價改革。大力引進(jìn)國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐，爭創(chuàng)省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
（五）奮力發(fā)起重點領(lǐng)域改革攻堅行動。一是深入開展“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”改革。深入推進(jìn)綜合柜員制改革，進(jìn)一步提升“四個一”服務(wù)質(zhì)量，線上積極對接X政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，進(jìn)一步優(yōu)化掌上（X社保APP、支付寶、微信）服務(wù)事項功能，擴(kuò)大應(yīng)用范圍；線下將“四個一”服務(wù)不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸。完善事業(yè)單位崗位管理制度和工資收入分配制度，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，持續(xù)推動勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)商制度實施。三是配合做好生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。
（六）奮力發(fā)起防范化解風(fēng)險攻堅行動。一是堅決完成根治欠薪任務(wù)。嚴(yán)格落實《保障農(nóng)民工工資 支付條例》，用好用足新法賦予的根治欠薪法律手段，依法壓實屬地政府第一責(zé)任人責(zé)任和行業(yè)主管部門監(jiān)管責(zé)任，依法推進(jìn)四項制度落實。完善信用監(jiān)管體系，進(jìn)行企業(yè)勞動保障誠信等級評價，定期公布重大勞動保障違法行為，開展“黑名單”認(rèn)定，實現(xiàn)動態(tài)分類監(jiān)管和實施聯(lián)合懲戒，確保2020年實現(xiàn)基本無拖欠目標(biāo)。要加強(qiáng)精算預(yù)判，積極爭取盡早下?lián)苤醒胝{(diào)劑金，緩解基金運(yùn)行壓力；加強(qiáng)與財政部門的協(xié)調(diào)溝通，做好養(yǎng)老保險待遇發(fā)放資金的調(diào)度工作；加強(qiáng)基金監(jiān)督檢查，依法嚴(yán)厲打擊社保欺詐違法行為，持續(xù)完善政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督“四位一體”的基金管理風(fēng)險防控體系，堅決守住不發(fā)生重大基金安全案件的底線。局屬各單位、局機(jī)關(guān)各科室要高度重視信訪件辦理工作，信訪量大且有條件的單位要在合適場所規(guī)劃調(diào)整信訪室，以守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)的工作態(tài)度抓實信訪維穩(wěn)工作，決不允許出現(xiàn)失誤和錯誤。要認(rèn)真貫徹落實摘帽不摘責(zé)任、不摘政策、不摘
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