20xx辦公室領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿-在線瀏覽
2025-01-16 23:56本頁(yè)面
【正文】 擔(dān)責(zé)、擔(dān)難、擔(dān)險(xiǎn)，努力做清廉為官、事業(yè)有為的”。干部。正如習(xí)所言，”。穿越革命戰(zhàn)爭(zhēng)的硝煙，經(jīng)歷建設(shè)激情的洗禮，把握改革時(shí)代的脈動(dòng)，共產(chǎn)黨人在歷史前行的腳步中不斷彰顯擔(dān)當(dāng)精神。
為官避事平生恥。好干部貴在敢擔(dān)當(dāng)，不敢擔(dān)當(dāng)就不是好干部。好干部”。在矛盾糾紛前是敢于迎難而上，還是繞道而行。在失誤失敗前是敢于擔(dān)責(zé)，還是推諉塞責(zé)。
”?！?。知識(shí)就是力量。干部只有注重學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，才能在面對(duì)困難時(shí)有解決的棒法、有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?br /> 強(qiáng)化能力提升擔(dān)當(dāng)，提升依法行政的能力是關(guān)鍵。黨員干部必須以身作則信仰法治、親身示范堅(jiān)守法治，做知法、懂法、守法、護(hù)法的楷模與表率。
領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇?。敢于?dān)當(dāng)是一種膽識(shí)、一種魄力，需要無(wú)私無(wú)畏的勇氣，在急難險(xiǎn)重面前帶頭勇挑重任，最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)。在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)要當(dāng)?shù)谝回?zé)任人，在第一時(shí)間到達(dá)第一現(xiàn)場(chǎng)、掌握第一手情況、作出正確的處置，才能真正贏得群眾的尊重。為官不為”。
辦公室領(lǐng)導(dǎo)帶頭攻堅(jiān)克難敢于擔(dān)當(dāng)發(fā)言稿篇3 最近，市委對(duì)下一階段重點(diǎn)工作進(jìn)行安排部署，要求全市上下認(rèn)清形勢(shì)，咬定目標(biāo)，以堅(jiān)強(qiáng)的意志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的精神，全力完成全年目標(biāo)任務(wù)。
一、敢于擔(dān)當(dāng)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求
敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒(méi)有責(zé)任感，有沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神”。在封建社會(huì)，我們的祖先們尚能有”。的胸懷與擔(dān)當(dāng)。要咬定目標(biāo)不放松，用行動(dòng)激發(fā)熱情，以擔(dān)當(dāng)排除阻力，用成果回報(bào)組織。領(lǐng)導(dǎo)干部既要有敢于擔(dān)當(dāng)之志，也要有善于擔(dān)當(dāng)之能。一爭(zhēng)三快兩率先”。在全面深化改革的歷史關(guān)頭，面對(duì)改革中的深層次難題，面對(duì)工作中的具體矛盾，我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部如何找到解決問(wèn)題的良策，找到化解矛盾的具體辦法，把工作推開(kāi)，把局面打開(kāi)，這需要一定得能力，需要一定的智慧。
敢于擔(dān)當(dāng)是一種操守。”。一詞,詞典的解釋是七個(gè)字：接受并負(fù)起責(zé)任。勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部使命所在、職責(zé)所系，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，是良好精神狀態(tài)的反映。在和平建設(shè)和改革開(kāi)放的新時(shí)期，廣大黨員干部做到了哪里有困難、哪里有危險(xiǎn)，哪里就有共產(chǎn)黨員。共產(chǎn)黨員留下”。共產(chǎn)黨員跟我上”。只有大膽負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，才能在挑戰(zhàn)中把握機(jī)遇，在發(fā)展中找到出路。在有的單位，有個(gè)別干部，樂(lè)于當(dāng)老好人、”。生怕抓工作得罪人,丟了選票,不敢堅(jiān)持原則,認(rèn)為要負(fù)責(zé)，難免會(huì)觸及利益得罪人，也容易招致一些”。和”。所以甘當(dāng)”。,民主測(cè)評(píng)追求”。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢(shì)，做不出決斷。得罪人”。討人嫌”。
怕丟官帽。八項(xiàng)規(guī)定”。太平官”。工作激情消退，大事小辦，急事緩辦，面對(duì)機(jī)遇瞻前顧后，遇到困難垂頭喪氣，怕犯錯(cuò)誤束手束腳，占著官位不敢擔(dān)當(dāng)。
怕捅婁子?？陀^上領(lǐng)導(dǎo)干部在推動(dòng)工作的過(guò)程中容易引發(fā)一些矛盾和問(wèn)題，所以有的領(lǐng)導(dǎo)干部”。、”。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，”。工作下來(lái)，干部下來(lái)”。
三、領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)有所作為
要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。說(shuō)，”。所謂”。說(shuō)明為民干事是有風(fēng)險(xiǎn)的?，F(xiàn)在我們的共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，承擔(dān)點(diǎn)工作責(zé)任，承
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