20xx辦公室工作參考總結(jié)年酒店辦公室年終工作參考總結(jié)-在線瀏覽
2025-01-16 23:56本頁面
【正文】 三年，我們走過的路特別不平坦，從開業(yè)初的“不落的太陽工程”到“海燕計(jì)劃”和“奔馬計(jì)劃”，從開業(yè)時(shí)的打根底到第二年的起步走和奔馬年的大開展，我們一步一個(gè)腳印，一年上一個(gè)新臺(tái)階。今天我們向其中的4xxxx優(yōu)秀員工。正由于有了你們，xxx這株幼苗才能有今日的茁壯成長(zhǎng)! 誠然，成績(jī)是屬于過去的，屬于昨天所獲得的成績(jī)沾沾自喜，我們更不應(yīng)被昨日的輝煌沖昏頭腦。在前進(jìn)的道路上，我們xxx人永不言失敗，也永不言成功，關(guān)于xxx人而言，成功，永遠(yuǎn)存在于明天! 篇二：20xx年酒店辦公室年終工作總結(jié) 今天，我們?cè)诖苏匍_總結(jié)大會(huì)，更應(yīng)反思我們本人工作上的缺乏和缺點(diǎn)，居安思危，未雨綢繆，為新的一年做好預(yù)備。部門內(nèi)領(lǐng)班、主管明白的事，部門經(jīng)理卻不明晰。在個(gè)別部門內(nèi)，有些治理人員沒有堅(jiān)持走“從員工中來，到員工中去”的群眾道路，沒有深化到員工當(dāng)中，出現(xiàn)下級(jí)員工有情況也不愿向上級(jí)匯報(bào)，能應(yīng)付就應(yīng)付，不能應(yīng)付就推脫的現(xiàn)象，從而引起客人的不滿，損害了酒店的形象。個(gè)別部門之間互相扯皮、推脫責(zé)任，甚至召開部門協(xié)調(diào)會(huì)也處理不了征詢題，要總經(jīng)理親身出面協(xié)調(diào)、溝通?！ 〖訌?qiáng)和改良各級(jí)治理人員的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng) 我們某些治理人員在工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上存在嚴(yán)峻的官主義傾向，眼睛長(zhǎng)在頭頂上，眼睛向上看，不好學(xué)、不好征詢、不好研究，單憑一點(diǎn)工作經(jīng)歷吃老本，在工作上喜歡做外表文章，擺官老爺架子，凡事發(fā)號(hào)施令，吩咐下面員工去完成，過后也沒有認(rèn)真去檢查、監(jiān)視和落實(shí)，我們的實(shí)際工作中還存在著好人主義、好好先生，紀(jì)律不嚴(yán)明，該管的不管，該處理的不處理，在工作上過于感情用事。治理人員中個(gè)別經(jīng)理責(zé)任心不強(qiáng)，敬業(yè)精神欠缺，工作未做完就提早下
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1