20xx出納員年度工作參考總結(jié)五篇合集-在線瀏覽
2025-01-16 23:50本頁面
【正文】 過得充實起來?！ 〖皶r收回公司各項收入，開出收據(jù)，及時收回現(xiàn)金存入銀行?！ 猿重攧?wù)手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款?！ 橛訉徲嫴块T對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的征詢題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導批閱。 回憶檢查本身存在的征詢題，我認為： 學習不夠。面對嚴峻的挑戰(zhàn)，缺乏學習的緊迫感和自覺性?！ ≡诠ぷ鬏^累的時候，有過松弛思想，這是本人政治素養(yǎng)不高，也是世界觀、人生觀、價值觀處理不好的表現(xiàn)。對業(yè)務(wù)的熟悉，不能取代對提高個人素養(yǎng)更高層次的追求，必須通過對鄧小平理論、市場經(jīng)濟理論、國家法律、法規(guī)以及金融業(yè)務(wù)知識、相關(guān)政策的學習，加強分析征詢題、處理征詢題的才能。 經(jīng)典的出納員年度工作總結(jié)(三) 在與銀行的工作交接方面我在今年做的還算可以，不管是公司的財務(wù)憑證仍然其他的一些數(shù)據(jù)都可以特別好地進展處理，主要在這項工作中我覺察本人與其他同事進展比較的話仍然存在著一些缺乏，盡管說相比于一般的財務(wù)人員來說本人的個人運算才能以及賬目的準確度都可以做得特別好，但是有些時候工作中的表現(xiàn)以及臨場發(fā)揮才是作為一名優(yōu)秀的公司出納應(yīng)該做的?！ ≈劣诠镜氖找娼y(tǒng)計方面我與財務(wù)部其他同事攜手努力完成了相應(yīng)的工作，尤其是有著前瞻性的時候可以覺察這部分的工作仍然可以特別好地進展處理，只不過作為一名合格的出納仍然應(yīng)該要明白得完成現(xiàn)有數(shù)據(jù)的同時進展分析，對出納員工來說最好仍然可以通過公司不同時間段的收益分析出征詢題所在，不管是以后的職業(yè)規(guī)劃仍然現(xiàn)階段工作才能的提升都需要如此去做才行?！ ￡P(guān)于出納工作的總結(jié)以及征詢題分析方面完成以后就應(yīng)該要規(guī)劃一下明年的計劃了，至少我應(yīng)該明白作為出納人員來說最為重要的事實上仍然數(shù)據(jù)的準確程度，因此有些時候帶著嚴謹?shù)淖黠L在工作中反復檢查才能成為一名優(yōu)秀的出納，在對待明年的工作任務(wù)應(yīng)該要盡量分層次進展落實才可以有著進步的空間，不管是當前可供核算的數(shù)據(jù)仍然相關(guān)規(guī)定的理解都應(yīng)該帶著忠誠的態(tài)度，如此的話不管是對業(yè)務(wù)知識的熟悉程度仍然相應(yīng)的流程我都可以有所理解。 模板出納員年度工作總結(jié)(四) 出納業(yè)務(wù)是一項根底性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，認真考核，有力地加強了出納工作的標準化治理，有效地提高了出納工作質(zhì)量。全年從人行或市行發(fā)行庫領(lǐng)回現(xiàn)金xxxxx萬元、上繳人行或市行發(fā)行庫發(fā)行庫現(xiàn)金xxxxx萬元、內(nèi)部現(xiàn)金調(diào)繳xxxxxxx萬元。 我行的詳細做法是： 一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質(zhì)量提供制度標準保證 出納工作是一項每天都與鈔票打交道的根底性工作，同時又是一項有固定操作規(guī)程、操作技術(shù)、每天循環(huán)往復不停操作的經(jīng)常性工作。因此，要保證出納人員可以一如既往地按固定操作規(guī)程操作，并不斷保持較高的質(zhì)量，必需要有完善而又嚴密的制度體系作保證。 一是深化調(diào)查研究，找出阻礙出納工作質(zhì)量的癥結(jié)。通過深化細致的調(diào)查，我們覺察導致出納工作質(zhì)量崎嶇不定的主要緣故是，對一以貫之嚴格執(zhí)行出納操作規(guī)程缺乏有效的鼓舞和剛性的約束。對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。由于，一個人要一以貫之、循環(huán)往復地干好一項工作，除了要熱愛這項工作之外，更重要的是不僅要明白這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，同時還要明白這種規(guī)定是長期執(zhí)行的，是不會以領(lǐng)導人的變動或個人的意志變化而改變的。 二是抓住征詢題癥結(jié)，制定相應(yīng)配套的制度和操作規(guī)程。針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規(guī)程，容易與客戶產(chǎn)生矛盾的征詢題，制定了以“五個當面”為主要內(nèi)容的《沒收假幣操作規(guī)程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現(xiàn)金業(yè)務(wù)、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。覺察并收繳假幣的，按假幣面額的10%獎勵柜員”、“對覺察并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關(guān)處所的財會治理年終綜合考評，對出納工作質(zhì)量優(yōu)良
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