20xx關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)長競職演講稿范文-在線瀏覽
2025-01-16 23:39本頁面
【正文】 求是什么”、“踐行政法干警核心價值觀，我該怎么辦”等內(nèi)容，進行集中討論，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強檢察干警對檢察事業(yè)和職業(yè)崗位的認同感、歸屬感、榮譽感。各科室負責人圍繞省院績效考核目標定位、2020年工作思路和打算以及創(chuàng)新舉措等方面作出承諾。深入開展以“百個案例明得失、百篇體會明心智、百句格言鳴警鐘”為主要內(nèi)容的“讀文思廉、讀書修德”活動。在全院開展以“激情干事、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題的征文比賽，全院干警圍繞如何在工作中激情干事、爭當一流，如何立足崗位多作貢獻，如何在工作中帶頭創(chuàng)先進、示范爭優(yōu)秀等方面內(nèi)容，積極撰寫文章，暢談感想體會。主要包括：認真組織干警積極參加XX縣委統(tǒng)一部署的以“百題調(diào)研”、“百村共建”、“百企駐點”和“千戶幫扶”為主要內(nèi)容的“三百一千”活動；深化黨員干部“進村入戶聯(lián)心結(jié)對”活動；組織開展“兩排查一促進”活動。對車輛經(jīng)常進行維護保養(yǎng)，確保車況良好，不開故障車；嚴格車輛派遣制度，本著輕重緩急，優(yōu)先辦案的原則，科學合理的派遣好車輛；組織駕駛員學習上級的有關(guān)規(guī)定、進行安全教育和交通法規(guī)教育，杜絕開快車、開霸王車；做好每年一度的警車年審驗車工作。
辦案區(qū)方面：由于我院的辦案區(qū)是半地下的，有些地方已受潮破損，有待處理。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、開展機關(guān)作風建設(shè)自查自糾活動的情況
為確保自查自糾活動的質(zhì)量和效果，結(jié)合辦事處工作實際,街道黨工委召開了專題會議，傳達了全區(qū)關(guān)于自查自糾督查工作專會精神，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機構(gòu)，并于2020年1月7日召開了由全處干部并延伸到社區(qū)黨委成員參加的干部大會。街道在整理、歸納、提煉的基礎(chǔ)上，進一步全面梳理了在城市管理、舊城改造、安全生產(chǎn)以及事關(guān)民生的就業(yè)、優(yōu)撫、醫(yī)療等工作中存在的問題，深入剖析了產(chǎn)生問題的根源，找準問題的癥結(jié)，制定出行之有效的解決方案
二、存在的主要問題及主要原因
?。ㄒ唬W習勁頭有待提高、工作缺乏創(chuàng)新意識和進取心。
（二）干部隊伍建設(shè)管理有待提高。干部隊伍管理的科學性上有待加強，對干部管理表揚多、批評少，注重結(jié)果多、開展經(jīng)常性的批評與自我批評少，干部教育管理還存在失之于寬、失之于軟的地方。
?。ㄈ┗菝窆こ?。由于轄區(qū)內(nèi)居民院落多為老舊住宅，流動人口較多，人員素質(zhì)差參不齊，沒有良好的環(huán)保和公共道德意識，習慣亂扔垃圾、亂堆雜物，影響院落環(huán)境整治，致使這些小區(qū)的物業(yè)管理水平不高，院落管理難度較大。失業(yè)人員檔案管理不夠規(guī)范，數(shù)據(jù)統(tǒng)計更新不夠及時；對失業(yè)人員培訓(xùn)針對性不強；就業(yè)政策的宣傳和服務(wù)力度不夠。
一是群眾工作的藝術(shù)性有待增強。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治暨五十百千示范工程（省級重點工作），濱江路、蜀都大道風貌整治、耿家巷片區(qū)風貌整治（市級重點工作），耿家巷片區(qū)自主改造、大慈寺片區(qū)拆遷改造（區(qū)級重點工作）等重點工作我們都做了大量深入細致的群眾工作，但是，由于我們對新形勢下群眾工作的特點研究不夠深入，或設(shè)身處地為群眾著想不夠全面，或?qū)h和政府的政策宣傳不夠到位，方法、手段比較單一、態(tài)度有些生硬，技巧不夠、藝術(shù)性不強，因此，我們一些為民辦實事、辦好事的工程沒有得到群眾的普遍理解和支持，甚至遭到少數(shù)群眾的抵觸，使得工作推進不快、效果不顯著，影響了工作進程。雖然我們對城市管理工作采取了長效管理機制，也能在各類迎檢工作中，較好地完成工作任務(wù)，但平時針對部分商家出攤占道的問題，存在整治時有一定成效，整治后占道現(xiàn)象又死灰復(fù)燃的現(xiàn)象。
?。ㄎ澹┌踩a(chǎn)。
三、下一步努力方向
（一）有效實施干部素質(zhì)提升戰(zhàn)略。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。二是深化干部隊伍教育管理，落實各項規(guī)章制度。大力倡導(dǎo)少講空話、多想思路，少發(fā)議論、多干實事，少些平庸、多些創(chuàng)新，弘揚說了算、定了干、干就干好的風氣。切實提高干部職工對學習新理論、新知識重要性的認識，加強對新形勢下工作方式
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