【正文】 系統(tǒng)性、計(jì)劃性還不足,對中國特色社會(huì)主義理論體系原著的學(xué)習(xí)安排不多,更多是傳達(dá)上級會(huì)議精神、研究部署貫徹意見。能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律，對組織忠誠老實(shí)，不搞當(dāng)面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護(hù)黨的形象和中央權(quán)威。
，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面。
，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高。重點(diǎn)工作階段性推進(jìn)不夠，督辦落實(shí)力度不大。對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。有時(shí)候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象，效率低下，不作為、不負(fù)責(zé)任。三是奢靡之風(fēng)有泛濫。工作中，對身邊微不廉潔微浪費(fèi)現(xiàn)象，沒能第一時(shí)間予以批評教育。主要問題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅(jiān)持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。有的不注意發(fā)揮大家的作用，習(xí)慣于獨(dú)來獨(dú)往、包辦代替。
，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾。主要問題是選人用人的視野不夠?qū)?。對其他部門單位德才兼?zhèn)涞母刹苛私獠粔?，關(guān)注不夠，致使選人用人的視野變窄的問題，阻礙了干部積極性的調(diào)動(dòng)和發(fā)揮。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。在開展自我批評時(shí),有時(shí)還遮遮掩掩,不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。與班子成員和副科級干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,而且大多是就事論事,講工作、講成績較多,很少談問題、談缺點(diǎn),在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠,“拉袖扯耳”也不夠直接直白,在頻度和深度上還需進(jìn)一步加強(qiáng)?！耙粛忞p責(zé)”仍有差距，雖然年初對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。
，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。但仍存在對黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時(shí)，但是往往停留在文字表面，沒有進(jìn)行深層次思考，對黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運(yùn)用。一是對中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒有學(xué)深悟透。
二是在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上不到位。但在上級部門、處黨委三令五申的強(qiáng)調(diào)紀(jì)律之下，我認(rèn)識(shí)到落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的重要性，不能走過場浮于表現(xiàn)蒙混過關(guān)，于是主動(dòng)要求實(shí)實(shí)在在增加**到辦公室，嚴(yán)格遵守辦公用房規(guī)定。無此方面問題。主要問題: 一是對上對下不統(tǒng)一。
二是存在“好人”主義。
、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。
1是否在貫徹落實(shí)xxx總書記關(guān)于新疆工作的重要講話和重要指示精神，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的治疆方略過程中存在不到位的問題。面對新疆復(fù)雜嚴(yán)峻的特殊環(huán)境、特殊條件，對新疆工作的特殊重要性、復(fù)雜性、敏感性、長期性在認(rèn)識(shí)上還不透徹。對新疆的區(qū)情農(nóng)情缺乏足夠深入了解，在推動(dòng)***分管工作落實(shí)還是憑借原來在中農(nóng)院里工作的老思路、老底子，有時(shí)候工作重點(diǎn)抓得不準(zhǔn)確。能夠認(rèn)真完成“兩個(gè)全覆蓋”結(jié)親住戶等工作，日常工作生活中注意維護(hù)民族團(tuán)結(jié)。
2是否在做好教育文化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作方面有不到位的問題。在反分裂斗爭中堅(jiān)決同“兩面派”“兩面人”作斗爭。對新疆當(dāng)前正處在穩(wěn)定和發(fā)展兩個(gè)“三期疊加”的特殊時(shí)期、對領(lǐng)導(dǎo)干部做好新疆工作有特殊要求方面認(rèn)識(shí)還不透徹。能夠自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以xxx同志為核心的黨中央保持高度一致，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析問題產(chǎn)生的原因，主要有以下幾個(gè)方面: （一）理想信念有所松動(dòng)。能夠自覺鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”，把好思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”，做到是非面前分得清、名利面前放得下、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住。
（二）黨性鍛煉有所忽視。逐步出現(xiàn)了以工作忙為由放松理論學(xué)習(xí)，以事務(wù)多為說辭代替黨性鍛煉，考慮個(gè)人問題的多了，從大局和組織角度考慮的少了，自覺不自覺地放松了“三觀”的改造，思想上出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀、精神懈怠、不 思進(jìn)取現(xiàn)象，工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性減弱。
（三）宗旨意識(shí)有所淡化。受父母熏陶感化和農(nóng)村環(huán)境的影響，自認(rèn)為能夠堅(jiān)持誠信做人、踏實(shí)干事，對待群眾有如自己父母，是有真感情的。自調(diào)到辦公室從事政務(wù)服務(wù)工作后，在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長了，忙于各類事務(wù)多了，下基層接地氣少了，和群眾感情疏遠(yuǎn)了，逐漸與群眾產(chǎn)生了距離，對群眾的所思所盼了解不深不透。
（四）擔(dān)當(dāng)精神有所下滑。但隨著參加工作時(shí)間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強(qiáng)，再上新臺(tái)階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的**攻堅(jiān)克難和 “敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅(jiān)韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)方面有所放松，存在自我約束不嚴(yán)，有時(shí)自我管理失之于寬、失之于軟。
一是堅(jiān)守信仰，對黨忠誠。持續(xù)錘煉黨性，利用好民主生活會(huì)、談話交心等機(jī)會(huì)，認(rèn)真聽取大家的意見和建議，帶頭抵制社會(huì)上各種錯(cuò)誤思潮和思想的侵蝕，不做“兩面人”。
二是統(tǒng)攬全局，科學(xué)決策。
三是勇于擔(dān)責(zé)，引領(lǐng)發(fā)展。特別要緊盯脫貧攻堅(jiān)工作目標(biāo)，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，積極謀劃致富產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)決打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。深入推進(jìn)改革開放，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)，全力保障全*社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。樹立崇高道德追求，認(rèn)真踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，保持健康的工作方式和生活情趣。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想