20xx黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距研討發(fā)言材料個人版黨章黨規(guī)-在線瀏覽
2025-01-16 23:31本頁面
【正文】 認為黨章文本的可執(zhí)行力不高，比較抽象，難以指導具體的工作，無法做到學以致用，知行合一，工作中仍然存在執(zhí)行不嚴、缺乏一以貫之現(xiàn)象。
（二）對照準則查找出的差距和問題不足。在開展批評時，存在“老好人”思想，對其他同志存在的問題裝聾作啞，沒有毫無保留地全面指出，大多情況下人云亦云、就事論事，講工作成績多，談缺點問題輕描淡寫、點到為止。
（三）在理想信念面前，我們是講信仰還是講實惠？ 《黨章》要求：“黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。作家周國平說：“一個人可以不信神，但不可以不相信神圣。講真話，講實話，是保持黨的先進性和生命力的關(guān)鍵所在。但是，就是這樣一個是非非常明確的問題，在實際落實中卻非常困難。一是對上級沒有說真話的膽氣。有的明知上級的意見、方法有失偏頗，也不提建議、不糾正，甚至還一味說“是”、說“好”。二是對所屬人員沒有說真話的底氣。正是由于缺乏這些東西，我們有的同志在所屬人員面前說話就沒了底氣，說假話也就自然而然了。有一種怪象，倘若你想平庸，阻擋的很少；倘若你想冒尖，非議的很多。一些人奉行你好我好大家好，“好話多說，閑話少說，直話不說”，搞無原則的一團和氣，對工作中的缺點和錯誤，明知不對，也少說為佳，即使勉強進行批評，也是講虛不講實，講遠不講近，把批評與自我批評搞成了“表揚與自我表揚”。有些同志并不是認不清自己的短板，也不是看不到別人的優(yōu)點，之所以不虛心討教學習，就是因為不愿也不敢暴露自己的問題，怕領(lǐng)導說他能力差，怕同事看不起，怕在單位無法立足，慢慢在自我原諒、自我妥協(xié)下喪失了自我超越的銳氣。應(yīng)該說，我們絕大多數(shù)黨員是好的，但是與廣大群眾的期待、與基層實際的需求、與堅強黨性的標準要求還有一定差距。一是根本態(tài)度不端正，服務(wù)意識淡化。有時認為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了，沒有真正理解群眾路線的深刻內(nèi)涵，沒有把群眾路線貫穿于工作始終。很多同志都希望自己的工作能夠得到大家認可，但有的沒有達到預(yù)想效果，不是他主觀愿望不好，也不是 他不努力，主要是他能力素質(zhì)還不夠?！棒~
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