20xx人事政工部主任競(jìng)聘演講稿-在線(xiàn)瀏覽
2025-01-16 23:25本頁(yè)面
【正文】 如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。我感到非常榮幸。
二、應(yīng)聘人事勞動(dòng)政工部主任的理由今天，我本來(lái)不想?yún)⒓痈?jìng)聘的，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把人事管理工作搞好。因此，我競(jìng)聘人事勞動(dòng)政工部主任。用人必養(yǎng)”。不求所有，但求所用”。
合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行”。 。
按照”。 的原則，抓好管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人員
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