20xx[基于共享模式下財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型]財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型要求財(cái)務(wù)人員-在線瀏覽
2025-01-16 23:11本頁面
【正文】 結(jié)構(gòu)。（二）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向共享會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型財(cái)務(wù)共享時(shí)代的到來，使得財(cái)務(wù)人員也要與時(shí)俱進(jìn)，同步提升自身，部分財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)自身?xiàng)l件等因素向共享財(cái)務(wù)人員做轉(zhuǎn)變。主要體現(xiàn)在：現(xiàn)代大型企業(yè)都在積極推進(jìn)財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)，必然需要一大批綜合素質(zhì)過關(guān)的共享財(cái)務(wù)人員，共享財(cái)務(wù)人員和現(xiàn)在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)最相似之處就是會(huì)計(jì)的審核工作，這項(xiàng)工作需要與傳統(tǒng)公司會(huì)計(jì)師的工作相同的要求，即填寫和審查憑證，編制財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行資產(chǎn)檢查等。除此之外，共享財(cái)務(wù)人員還應(yīng)具備一定的信息化技術(shù)手段，掌握審批要點(diǎn)等專業(yè)知識(shí)，與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員相比，共享財(cái)務(wù)人員必須努力成為復(fù)合型財(cái)務(wù)人員。在財(cái)務(wù)共享的形式中，公司需要的不僅僅是掌握基本會(huì)計(jì)職業(yè)素養(yǎng)的財(cái)務(wù)人員，財(cái)務(wù)人員還應(yīng)了解公司的基本運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀，對(duì)于公司業(yè)務(wù)、管理等方面要有所認(rèn)識(shí)，能深入一線業(yè)務(wù)部門，深度參與企業(yè)的業(yè)務(wù)活動(dòng)與管理流程， 學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的操作規(guī)范等，根據(jù)運(yùn)營(yíng)的情況制定或者審核財(cái)務(wù)要點(diǎn)，然后通過自身的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)、管理等的基本認(rèn)識(shí)， 為公司提供有關(guān)業(yè)務(wù)流程轉(zhuǎn)換，產(chǎn)品制造和其他決策的可靠信息。
但是，在構(gòu)建財(cái)務(wù)共享方面存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，主要存在風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對(duì)措施如下：（一）加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)人員的日常培養(yǎng)，重點(diǎn)關(guān)注財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型的相關(guān)學(xué)習(xí)在財(cái)務(wù)共享的大趨勢(shì)下，財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型勢(shì)在必行，職業(yè)生命周期與財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型密切相關(guān)。為了盡快適應(yīng)時(shí)代的變化，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，財(cái)務(wù)人員的轉(zhuǎn)型迫
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