20xx[對照黨章準則條例檢視分析18個是否問題黨性分析材料]一黨章二準則四條例-在線瀏覽
2025-01-16 23:11本頁面
【正文】 立場不動搖。必須堅定不移地貫徹xxx新時代中國特色社 會主義思想，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”， 始終把堅決維護xxx總書記的核心地位作為第一位的政 治要求，把堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導作為第一位 的政治責任，把堅決嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一位的 政治自覺。
二是必須牢記宗旨不改變。xxx總書記指出，一切向 前走，都不能忘記走過的路；走得再遠、走到再輝煌的未來， 也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)。三是必須保持作風不褪色。以xxx同志為核心的黨中央，深刻洞察黨內存在的問題， 以貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神為切入口和動員令，部署開展 黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩 學一做”學習教育、XX 主題教育，堅定不移推進全面從嚴治 黨，開啟了一場正風肅紀、激濁揚清、刷新吏治的作風之變， 取得了重大歷史性成就，黨風政風煥然一新，黨心民心為之 一振，為黨和國家各項事業(yè)開創(chuàng)新局面提供了堅強的政治和 作風保證。對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內容，是推動黨員領導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施，黨員領導干部要在深入學習xxx總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的基礎上，結合學習研討，對照黨章黨規(guī)，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，進行自我檢查。
工作的標準要求不夠高。對待問題有畏難情緒，滿足于領導叫做什么就做什么，干些工作就有滿足感的傾向，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識和昂揚的工作熱情，處理問題過于死板，靈活應用、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。
檢視問題：在工作和生活中能夠嚴格遵守黨的組織制度、政治紀律和政治規(guī)矩，能夠及時將中央、省委、集團公司黨委的各項規(guī)章制度、禁令傳達到基層。二是執(zhí)行“二十個個必須”新要求不夠透徹，還沒有完全內化為自己的行為準則，在督促基層執(zhí)行落實新要求上不夠嚴格。二是要堅決貫徹中央八項規(guī)定精神及省、集團公司各項作風禁令，狠剎“十種不良風氣”，嚴格執(zhí)行“二十個必須”新要求，重點整治關鍵職位、關鍵崗位人員的工作作風。
檢視問題：在工作中，能夠堅決以黨的群眾路線和宗旨意識為首要準則。比如對困難員工的幫扶救助形式比較單一、力度不夠大，沒有從根本上解決問題。
二、在對照《準則》重點查擺方面： ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。也能夠清醒的認識到只要干好了自己的本職工作，即使再微不足道，也會為中國夢的實現(xiàn)做貢獻。二是對企業(yè)員工意識形態(tài)方面的工作抓的不夠深入，抓工作時，相對更側重于安全生產經營，使得一些黨員干部把效益看的比較重、反而對理想信念有所忽視。在應對急難險重任務時，要勇于挑戰(zhàn)、沉著應對、提前謀劃，要多做“捷足先登”的事，不做“亡羊補牢”的事。要嚴格執(zhí)行黨委議事規(guī)則，把正方向、管好大局、確保落實，充分發(fā)揮好黨委“兩個核心”作用。
檢視問題：能夠始終堅定不移
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