20xx青年律師年度個人工作總結模板-在線瀏覽
2025-01-16 22:52本頁面
【正文】 追求法律正義，還是干脆做成商人，兩方面的沖突時刻在煎熬著他們。
青年律師應當理解與資深律師之間的收入差距是具有一定合理性的。律師業(yè)也這么一代一代地走過來。問題的關鍵在于，青年律師是不是有這份雄心和力量，來取得客戶的信任。單純的提成制會毀了律師業(yè)，因為它會讓律師過度商業(yè)化，變得沒有理想，只向往金錢，致使有經驗的律師不去培養(yǎng)后人，不去贍養(yǎng)前輩，而只顧著掙錢。作為青年律師來說，在積累經驗、能力、人脈的階段，最應該堅持的應是“忠誠”二字，既包括對自己的團隊的忠誠，也包括對客戶的忠誠。
其次，青年律師如何處理在面對專業(yè)化時的矛盾。對一個事務所來說，現(xiàn)在的法律服務市場非常大，法律服務需求越來越高，什么業(yè)務都做，就很有可能什么業(yè)務都做不精，就不可能提供深層次的有價值服務。律師作為專業(yè)人士，職業(yè)性質也要求我們對某一方面法律法規(guī)、實務操作了如指掌，只有這樣，你才可以去見客戶，給你客戶提供意見，或者幫助他做一些事情，否則就是外科醫(yī)生動手術，一刀下去卻對后果一無所知或者知之甚少，風險就可想而知。一個律師在專業(yè)化時，還應看看周邊律師是不是能做配合，如果你和其他律師不能形成互補，大家不能相互配合，單個律師專業(yè)化也是走不遠的。未來的律師不是強調自我獨立的律師，而是把自己作為大型機器的一個零件，用大智慧去替代小聰明，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，這樣才能擺脫掙作坊式辛苦錢的模式，去掙機械化流水線的錢。從目前西北地區(qū)律師事務所的發(fā)展模式來看，專業(yè)化基本還停留在理想化狀態(tài)，極少數(shù)律師事務所雖已開展對專業(yè)化的追求，但仍處于探索階段。因此，從現(xiàn)狀來看，目前的形勢應當是機遇與挑戰(zhàn)并存的。
青年律師在專業(yè)化的過程中面臨的主要矛盾是生存與發(fā)展的矛盾。而部分資深律師對年輕律師只重使用、忽視培養(yǎng)的訓練方式，更加重了年輕律師的心理不平衡。任何律師都是這樣過來的，沒有逃避的可能。為什么?主要是公司設立之初，老板太想掙錢，致使公司的行為庸俗和
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