20xx工委履行全面從嚴治黨責(zé)任述職報告-在線瀏覽
2025-01-16 22:24本頁面
【正文】 煉干部，結(jié)合考核結(jié)果運用，實施正向激勵和失職問責(zé)，做到客觀準確評價干部、科學(xué)合理使用干部。
（四）持續(xù)正風(fēng)肅紀，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。采取警示教育、廉政談話等方式，分解責(zé)任、傳導(dǎo)壓力。按照“教育在先、預(yù)防在先、警示在先”的要求，通過以案說紀、談話提醒、明查暗訪等方式，筑牢防線、警鐘長鳴。
二、存在的突出問題
一是主體責(zé)任落實不夠有力。
二是壓力傳導(dǎo)不夠到位。對個別單位和人員存在的落實工作不力、進展遲緩等問題，提醒約談的多、問責(zé)震懾的少，考核時與職員制、薪酬制結(jié)合不緊密，沒有真正起到“問責(zé)一個、警醒一片”獎罰分明的效果。個別“兩新”組織黨組織存在軟弱渙散問題，尤其是規(guī)模小的企業(yè)，黨員流動性大，沒有專人、專職，黨建工作不扎實；有些企業(yè)負責(zé)人不擔(dān)任黨組織書記，黨建讓位于經(jīng)濟發(fā)展，沿襲老方法多，創(chuàng)新舉措少，重形式、輕內(nèi)容，工作被動應(yīng)付的多、創(chuàng)造性的開展少，基層黨建有待進一步加強。帶領(lǐng)工委一班人進一步學(xué)思踐行黨的十九大精神，深化“不忘初心、牢
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