20xx某市形式主義官僚主義專項整治情況匯報形式主義官僚主義整治情況匯報-在線瀏覽
2025-01-16 22:21本頁面
【正文】 共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風風建設(shè)重要批示精神的通知》，并對每一項工作任務(wù)作了周密部署，同時指派了督辦領(lǐng)導，落實了職責部 門和職責人，構(gòu)成了“一級抓一級，層層抓落實”的齊抓共管工作格局。
三、廣開渠道，認真查擺效能建設(shè)突出問題 為做好查擺問題工作，根據(jù)工作特點、部門職能和崗位職責，我局開展了多種形式的征集意見活動，采取自我找、領(lǐng)導點、群眾提、互相幫等多種形式，組織機關(guān)干部職工認真查找本單位和個人存在的突出問題，切實做到查擺問題不護短，不手軟，透過走訪群眾、發(fā)放征求意見表和召開座談會，廣泛征求本系統(tǒng)干部職工、服務(wù)對象和社會各界對我局在服務(wù)、工作效率、工作作風等方面的意見、推薦，并進行了認真梳理匯總。少數(shù)同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，單位也沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定糾正這些人的思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下，影響了整個機關(guān)的工作效能。僅僅把自我當成管理者、執(zhí)法者，沒有真正樹立服務(wù)的理念，強化管理而淡化服務(wù)，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)的切入點等方面都還達不到高標準，難以充分滿足群眾需求，此外主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的意識還不夠強。
。與時俱進做得不夠，應(yīng)對瞬息萬變的形勢，不能適應(yīng)信息時代要求，解決日常工作難題感覺束手無策。懲防機制和激勵機制還不夠健全，部分干職工思想懈怠，對工作缺乏熱情。
五、對癥下藥，切實落實整改措施 我局以改革的精神研究新狀況，根據(jù)深入剖析問題后找出的癥結(jié)根源，采取了行之有效的整改措施，堅持“三到位、三落實”(領(lǐng)導到位、認識到位、組織到位、職責落實、任務(wù)落實、督導落實)，以務(wù)實的作風落實新舉措，以創(chuàng)新的方法解決新問題，力爭做到問題在一線解決，業(yè)績在一線創(chuàng)立，形象在一線樹立。突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教育貫穿于每個干部的日常工作之中，構(gòu)成全系統(tǒng)干部職工全員學習的良好氛圍。強化競爭意識，引入激勵機制。
2 、強化服務(wù)意識。拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服
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