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正文內(nèi)容

20xx小學上學期工作心得體會-在線瀏覽

2025-01-15 00:52本頁面
  

【正文】 具體目標。教導處組織開展了全員聽課活動,讓大家聽,大家評,“說長道短”,“評頭論足”,幫助尋找不足,幫助改進,促使每一位教師的課堂教學質量不斷提高。主要抓作業(yè)和單元檢測,開學初,教導處對作業(yè)和單元檢測作了明確要求:語文每課有作業(yè),數(shù)學每天有作業(yè),英語每周要有兩次作業(yè),作業(yè)布置要做到內(nèi)容精、形式活、質量高,提倡分層布置,所布置的作業(yè)要以培養(yǎng)和提高學生的各方面的能力為基點,作業(yè)批改做到及時,認真,學生數(shù)少的班級要做到面批,錯的要當場指導學生改正,當場復批。通過期中和期末的教學常規(guī)工作檢查發(fā)現(xiàn),全體教師的作業(yè)布置、批改等方面較上學年在質量上有了很大提高,而且內(nèi)容也較豐富,機械抄寫的狀況有了根本性改變,單元檢測基本及時,成績也曾上升趨勢,少數(shù)教師在每個單元檢測后還進行了書面質量分析,即有數(shù)據(jù)統(tǒng)計,還有原因分析、改進措施等等,全體教師在對學生進行期中檢測后均按照要求寫了一份書面質量分析報告交于教導處,有的報告分析得很到位,這些均說明了教師的質量意識有了很大提高。本學期,我們繼續(xù)推行推門聽課制度,要求教師間要開展互相聽課,互相評課活動。一學期來每位教師聽課都超過了10節(jié),學校領導的聽課均在20節(jié)以上,而且聽課的范圍也較廣,不再局限于語數(shù)兩科。對于提高教師隊伍的根本素質會其到重要作用。
  抓好青年教師的培養(yǎng)工作。截止本年度,我校45周歲
  以下的中青年教師已全部為大專學歷,大本學歷也呈上升趨勢。本學期啟用了一批既肯干又能干的骨干教師,把他們安排到教學的重要崗位上去壓擔子。
  繼續(xù)采用請進來,走出去的辦法,選派教師外出學習和培訓。
  以科研為先導,以課題為載體,在教學與科研中優(yōu)化師資隊伍的業(yè)務素質。
  抓實教師的業(yè)務學習。
  續(xù)抓好校本培訓工作。切實有效的由新課程的旁觀者,變成新課改的組織者、參與者,投身到新課程中的改革中,并在實踐中找出其中最關鍵、最困惑、最有價值的問題。
  三、組織開展各種活動,提高學生的素質。
  本學期,教導處部署了各年級開展古詩文背誦、默寫等工作,并加強督促,兒童節(jié)開展了諸如書畫藝術展、現(xiàn)場作文大賽等,做到讓學生學有所用,增強學生學習的積極性。農(nóng)村學生學習大都很勤奮,但往往忽視學習方法,因此,本學期初,教導處向全體教師提出了要重視學習方法指導的要求,要正確引導學生把苦干和巧干結合起來,以求收到事半功倍的效
  果。為提高效果,教導處要求各教研組要經(jīng)常組織教師會對某一教學專題或學生在學習中存在的帶有普遍性的問題進行研討,結合學生的出錯規(guī)律,對學生進行專題講座和專項訓練,幫助學生提高學習效率。
  在平時的學校管理工作中,工作還不夠細膩,方法還缺乏靈活性。
  領導藝術和領導水平有待進一步提高,特別是要不斷提高理論水平和管理水平。二是自己感到在工作中領導方法較簡單,技巧性不夠,缺乏工作方法的豐富多樣性。
  進一步增強全局觀念,提高領導藝術和水平。
  進一步深入底層,搞好調(diào)研。
  強化激勵機制,努力提高廣大教師的終身學習熱情。一學期來取得了令人較為滿意的成績,現(xiàn)將本學期的教學工作總結如下:
  一、規(guī)范教學行為,優(yōu)化教學管理
  “五嚴”要求。認真組織”大課間”和“陽光體育”活動,保證學生在?;顒訒r間。
  。二是檢查教師上課情況,要求不坐著上課(除身體不適外)、不體罰和變相體罰學生等。四是檢查教師儀表和教態(tài),要求老師儀表端正,教態(tài)親切,用普通話教學。
  。條例突出教學常規(guī)工作的實效性,并完善檢查、監(jiān)督機制。
  。繼續(xù)落實教學質量三級監(jiān)控,開展學科質量監(jiān)控的探索和把好學生素養(yǎng)過關制,進行質量分析。從調(diào)研情況來看,學科教學質量穩(wěn)中有進步,但還需進一步抓好學困生的轉化工作。認為梅小的教育管理已經(jīng)達到了三重境界,一是規(guī)范。三
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