20xx20xx年衛(wèi)生計生工作計劃-在線瀏覽
2025-01-10 22:01本頁面
【正文】 合理確定醫(yī)務(wù)人員收入水平，并建立動態(tài)調(diào)整機制，重點向臨床和公共衛(wèi)生一線、業(yè)務(wù)骨干、關(guān)鍵崗位和有突出貢獻的人員傾斜，合理拉開收入差距。建立健全各項規(guī)章制度，實行制度化管理。
二是建立和完善“榮譽激勵制度”，開展創(chuàng)佳評差，評優(yōu)選優(yōu)獎優(yōu)活動。
四是建立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督機制，充分發(fā)揮*監(jiān)督作用。開展患者滿意度調(diào)查和出院患者回訪活動，及時解決群眾反映的突出問題。
加強重點傳染病預(yù)測預(yù)警，提升新發(fā)傳染病流行趨勢預(yù)判水平和防控能力。
結(jié)合全縣水質(zhì)資源整合，推進全縣水質(zhì)檢測水平在完成42項檢測標(biāo)準的同時，力爭打造區(qū)域水質(zhì)檢測中心。
依托信息化推進生育登記服務(wù)與母子健康手冊發(fā)放服務(wù)有機融合。
五、充分發(fā)揮中醫(yī)中藥作用。
召開中醫(yī)藥學(xué)會年會，組織開展學(xué)經(jīng)典、做臨床《傷寒論》背誦大賽活動。
加大中醫(yī)后備人才培養(yǎng)力度，抓好中醫(yī)名師帶徒工作，培養(yǎng)優(yōu)秀中醫(yī)傳
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