運動防護員勞動合同-在線瀏覽
2024-12-17 00:09本頁面
【正文】 ___元。
甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
用人單位負責(zé)對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同變更、解除和終止應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(4)勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的。
八、勞動合同的終止
有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
(1)勞動合同期滿的。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。
甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。
九、特別約定
乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。
乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù).
乙方確認，甲方已如實
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