銷售行業(yè)員工勞動合同-在線瀏覽
2024-12-17 00:00本頁面
【正文】 所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價的5折賠償給甲方。或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為?；蚴帐芸蛻艋乜鄣摹?br /> c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
符合下列情況之一的，公司不得解除本合同：
a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。)
c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的。
公司按本條項第b、第c項解除勞動合同的，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟補償?shù)?，公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟補償。雙方確定賠償金的計算方法為：
a、按正常情況下員工解除勞動合同前3月的月平均實得薪津計算。對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟損失。
十、教育培訓(xùn)
公司鼓勵員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的`培訓(xùn)，公司相應(yīng)地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費用。
十一、保密義務(wù)
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
十二、離職手續(xù)
員工在終止或解除勞動合同時的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件
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