江西建筑施工企業(yè)勞動合同模板-在線瀏覽
2024-12-16 23:58本頁面
【正文】 間的，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300%的工資報酬。
甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》 (jgjl46—2004)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日) 元，試用期滿后月(日)工資為 元。
(2)按工程量總量 總價 計取工資。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70%。甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。
(三)嚴(yán)
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