掛靠經(jīng)營合同范本2篇-在線瀏覽
2024-12-16 23:54本頁面
【正文】 (以下簡稱：掛靠方)。 第一章、總則 第一條、掛靠經(jīng)營是在堅持企業(yè)的社會主義全民所有制的基礎(chǔ)上，按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，通過選拔經(jīng)營者，并以掛靠合同形式確定發(fā)包方、掛靠方二者責(zé)、權(quán)、利關(guān)系，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負盈虧的社會主義生產(chǎn)者。 第三條、掛靠經(jīng)營期間，子公司獨立核算，照章納稅，自主經(jīng)營，自負盈虧。 第四條、掛靠經(jīng)營期間，子公司必須堅持原有經(jīng)營方向，在此基礎(chǔ)上可以實行多種經(jīng)營。 第六條子公司本次掛靠經(jīng)營的形式為：保上交掛靠費，保技術(shù)改造投資，掛靠經(jīng)營責(zé)任制。具體如下： 第一款、以“實行自負盈虧，自主經(jīng)營”為原則，掛靠經(jīng)營期間上繳利潤總額為工程總造價的_______%。 第三章、掛靠方的權(quán)利與義務(wù) 第一節(jié)、掛靠方的權(quán)利 第八條、掛靠經(jīng)營期間，掛靠個人或合伙掛靠的第一掛靠人(以下簡稱：第一掛靠人)為該子公司的負責(zé)人，當(dāng)然總經(jīng)理，享受總經(jīng)理負責(zé)制和本合同賦予總經(jīng)理的全部權(quán)利。 第二款、有權(quán)決定子公司的機構(gòu)設(shè)置、人事任免和專業(yè)技術(shù)人員的聘任。 第四款、有權(quán)改革子公司內(nèi)部分配制度，在上級核定的工資總額范圍內(nèi)有權(quán)自選工資形式，自定工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六款、在不違反本合同第四條的前提下，有權(quán)開展新的經(jīng)營業(yè)務(wù)。 第二節(jié)、掛靠方的義務(wù) 第十一條、掛靠方在掛靠期間應(yīng)盡義務(wù)如下： 第一款、對子公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負有全面責(zé)任。 第三款、應(yīng)完成發(fā)包方給掛靠方下達的各項指令性計劃。 第五款、自覺接受總公司和子公司員工的監(jiān)督，尊重和保護子公司員工的民主權(quán)利，定期向子公司報告工作，聽取員工的意見和建議。 第十二條、掛靠方必須全面履行本合同中應(yīng)由承包方履行的全部條款。 第二款、有權(quán)監(jiān)督子公司的經(jīng)營方向。 第四款有權(quán)按國家法律、法規(guī)和本合同規(guī)定維護子公司員工的合法權(quán)益。 第二款、不得平調(diào)子公司資產(chǎn)。 第四款、必須全面履行本合同中應(yīng)由掛靠方履行的全部條款。 具體規(guī)定如下： 第一款、掛靠經(jīng)營者如完成本合同規(guī)定的各項年度經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，其收入子公司以分紅形式結(jié)算。 第三款、員工人均年收入的計算范圍按____勞字____號文件規(guī)定執(zhí)行。年底結(jié)算以后，掛靠經(jīng)營者的個人收入及子公司收入一次性結(jié)清， 第六章、合同的變更、解除或終止 第十七條、本合同生效后即具有法律約束力，發(fā)包、掛靠雙方均不得隨意變更或解除。 第十八條、
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