燈光師勞動合同-在線瀏覽
2024-12-16 23:50本頁面
【正文】 ____小時，每周休息日為。
(二)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。
(三)乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬
每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為(現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放)，乙方的工資標準采用下列第______方式確定：
(一)乙方實行月薪制，每月為_______元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行。
(二)乙方實行基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月_______元(實行年薪制的每月預付工資為_______元)。
(三)乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規(guī)定執(zhí)行，定額單價為________元。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
五、社會保險
(一)自勞動關系建立之月起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
(三)合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。甲方安排乙方的工作(屬于、不屬于)國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。甲方應當對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。乙方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本合同。
(四)乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應當負責及時救治，
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