簡(jiǎn)單就業(yè)勞動(dòng)合同模板-在線瀏覽
2024-12-16 23:48本頁(yè)面
【正文】 務(wù)期和保守商業(yè)秘密的員工，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違反服務(wù)期約定的，違約金根據(jù)公司所提供特殊待遇的價(jià)值，按已工作期限的比例遞減。 第三章 勞動(dòng)合同的履行 第十二條(生效履行)勞動(dòng)合同自合同期限起始日起生效。任何一方不得任意變更，如協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。 第十五條(合同解除) 協(xié)商解除。 公司解除。 員工解除。 第十六條(合同終止)勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)合同主體資格喪失或在客觀上已無(wú)法履行合同的情況下，勞動(dòng)合同可以終止。 第四章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與違約責(zé)任 第十八條(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司對(duì)下列解除或終止勞動(dòng)合同的員工給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 公司提出并經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。 員工經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作后仍不能勝任工作的。 因公司客觀情況發(fā)生重大變化公司建立健全管理臺(tái)帳，記錄公司勞動(dòng)用工狀況及員工的基本情況，反映勞動(dòng)關(guān)系變化，保證實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止臺(tái)帳(個(gè)人明細(xì)帳)。 員工出勤統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳(工時(shí)、休假、加班等情況)。 其他專項(xiàng)協(xié)議臺(tái)帳(如約定服務(wù)期、保守商業(yè)秘密的專項(xiàng)或補(bǔ)充協(xié)議)。 所有員工，都要熟悉了解本制度，全面正確地實(shí)施本制度，以維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益、促進(jìn)和提高勞動(dòng)生產(chǎn)力。 甲方：乙方：日期： 簡(jiǎn)單就業(yè)勞動(dòng)合同模板(二) 甲方(用人單位)： 住所： 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)： 乙方(勞動(dòng)者)： 住址： 身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整) ： A、有固定期限勞動(dòng)合同： 年月日至年月日。 第二條、工作地點(diǎn)： 第三條、工作內(nèi)容： 乙方同意在甲方從事 若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。 在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第六條、勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)條件和職業(yè)危
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