餐飲勞動合同范本通用版-在線瀏覽
2024-12-16 23:44本頁面
【正文】 _________________ 。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十三條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。乙方應(yīng)當提供辦理有關(guān)社會保險的手續(xù)資料。甲方按 不低于北京市最低工資標準的80% 支付乙方病假工資。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)________崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟補償
第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同均按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第二十一條 解除、終止、續(xù)訂合同的相關(guān)規(guī)定
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
3. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。
5. 被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方或額外支付乙方________月工資：
1. 乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3. 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。但由于乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方承擔賠償責(zé)任。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其
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