殘疾人就業(yè)勞動合同范本-在線瀏覽
2024-12-16 23:39本頁面
【正文】 致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。 以完成一定工作為期限：自___________________之日起至工作任務(wù)完成時即行終止。 第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求 乙方從事________________工作,工作地點在____________________。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。 甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。 第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定，實行（月工資，計件工資，計時工資）_________工資,_______元/月(件、時),其中試用期工資為______________元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。 三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1