標(biāo)準(zhǔn)版公司勞動合同樣本-在線瀏覽
2024-12-16 23:31本頁面
【正文】 以下第____種方式確定乙方的工作時間。 不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制?！ ?二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行?！ ?四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________. 四、勞動報酬 (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 (二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資?！ ?五)甲乙雙方對工資的其他約定______________________________________________________________________________________________________. 五、社會保險和福利待遇 (一)甲乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?！ ?三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行?！ ?二)甲方按國家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作?！ ?四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)?！ ∑摺⒁?guī)章制度 (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方?！ ?三)乙方自覺遵守國家____省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。變更合同應(yīng)采用書面形式。 九、合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。 未及時足額支付勞動報酬的?！ 〖追降囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。 甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！ ?五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！ ∫曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的?！ ?六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同： 乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！ 趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的?！ ∑渌騽趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！ 〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的?！ 》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！ ∫曳揭罁?jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的?！ 〖追揭勒毡竞贤诰艞l第(七)項規(guī)定解除勞動合同的。 依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的。 (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∈弧⒑贤獬徒K止手續(xù) 甲乙雙方解除和終止本合同的，
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