聘用合同樣式常用版-在線瀏覽
2024-12-16 23:22本頁面
【正文】 按照丙方的標準執(zhí)行，由丙方承擔。
，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，丙方按國家有關規(guī)定確定乙方醫(yī)療期。
，甲方、丙方可按規(guī)定予以處罰。
第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定
，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：
(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件。
(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。
(2)乙方不能勝任丙方安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。
，須提前三十日書面通知甲方、丙方。
(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
，勞動合同即自行解除：
(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
，可以解除本合同。
(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后，不得利用丙方商業(yè)信息為任何單位或個人謀取利益。
第十條 違約賠償責任
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