聘用合同書范本人事代理人員-在線瀏覽
2024-12-16 23:21本頁(yè)面
【正文】 需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。
、失業(yè)、醫(yī)療等項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中，乙方個(gè)人應(yīng)交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
四、工作紀(jì)律
，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
，積極參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。
，甲方可以解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
(7)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(2)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
，聘用合同終止：
(1)聘用合同期滿。
(3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。
(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
七、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。如雙方?jīng)]有
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1