最新勞動(dòng)合同范本(2)-在線瀏覽
2024-12-16 23:21本頁(yè)面
【正文】 工作任務(wù)的完成。 第十條 甲方按照國(guó)家、所在地人民政府和甲方規(guī)章制度的規(guī)定安排乙方休息休假。 第十二條 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方工資制度規(guī)定執(zhí)行。 乙方提供正常勞動(dòng)的，甲方支付的工資不低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 第十四條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第十五條 乙方患病、非因工負(fù)傷或死亡，以及患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇按照國(guó)家、所在地人民政府有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。 七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十七條 甲方如實(shí)告知乙方工作崗位的職業(yè)危害情況，按照國(guó)家規(guī)定采取相應(yīng)的安全和職業(yè)危害防護(hù)措施，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)防護(hù)用品。 第十八條 甲方建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和教育。 合同編號(hào)： 簽約地址： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng) 合同，共同遵守本合同所列條款。 (二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止 條件出現(xiàn)時(shí)止。自年 月 日至工作任務(wù)完 成時(shí)即行終止。 第2條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。 第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方 臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過(guò)12個(gè)月。 第5條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)。因工作需要， 乙方同意甲方變更工作地點(diǎn)。 (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每 周不超過(guò)四十小時(shí)。 (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均 每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。 第8條 甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，加點(diǎn)和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點(diǎn) 工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 第10條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為 乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、 工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第12條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全 健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向公司有關(guān)部門(mén)檢舉控告。 第14條 乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以 下第 種工資形式： （一）計(jì)時(shí)工資。 （2）若乙方違約，甲方有權(quán)拒絕發(fā)放任何獎(jiǎng)金。 （二）計(jì)件工資。 （三）其他工資形式。 第15條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月25日之 前，不得克扣或無(wú)故拖欠。 第16條 甲方安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司制 度予以支付加班工資。 第18條 甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方 繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代 繳。 第19條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，在訂立本合同時(shí)，乙 方 確認(rèn)已接受甲方的公示并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。 第21條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政 處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 第23條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 錄用條件為：①崗位技能： 如期完成上級(jí)安排的工作任務(wù)……②管理要求： 遵守紀(jì)律和
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