聘用勞動合同范文簡易版-在線瀏覽
2024-12-16 23:21本頁面
【正文】 紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同
第六條
第四款所列第
4種情形，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重，分別給予警告、記過或解除合同的處分。
本合同期滿，就是否續(xù)訂合同，甲、乙雙方均需在三十天之前以書面形式通知對方。
乙方有下列情形之一的，甲方可以即時辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。⑶ 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
乙方有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。⑶ 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。⑵ 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
乙方解除本合同，必須提前____日以書面形式通知甲方。⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
第七條 違反合同的責(zé)任
甲、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國家法律法規(guī)規(guī)定支付。
乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期內(nèi)或延長服務(wù)期
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1