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正文內(nèi)容

日資企業(yè)勞動(dòng)合同范本(2)-在線瀏覽

2024-12-16 23:18本頁面
  

【正文】 終止、解除
、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
,本合同可以解除。
②乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。
嚴(yán)重失職,營私舞弊、對(duì)甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。
乙方因個(gè)人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格,如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照,財(cái)會(huì)人員喪失會(huì)上崗證等。
因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。
下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
乙方患病或非因工負(fù)傷,國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同:
患病或非因工負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。在未辦妥解除合同手續(xù)之前,乙方不得擅自離開公司。
被國家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。
如果在解除勞動(dòng)合同后,查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。
甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
八、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
甲方商業(yè)秘密包括:
計(jì)劃、項(xiàng)目,方案,銷售、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā)、
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
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